「人材開発と組織」研究会

東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学名誉教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役、三井住友建設株式会社取締役を歴任。著書に『新版 変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』（共著論文、日本経済新聞）、『組織の経時的分析』（経済論集）、『戦略論と組織論の融合をめざして』（経済研究）『戦略型経営』（共訳、ダイヤモンド社）ほか多数。

 

学習院大学経済学部教授。博士（経営学）。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）Anderson Business School客員研究員、慶應義塾大学経営管理研究科訪問教授を歴任。産業・組織心理学会会長。社会的活動として、金融庁公認会計士試験・試験委員も務める。専門は組織行動論、人的資源管理論。2012年4th International HR Conference Best Paper Award受賞、2021年日本応用心理学会第87回優秀大会発表賞受賞、など国内外の学会で数々の賞を受賞。著書に『マネジメントの心理学』（ミネルヴァ書房）、『ミクロ組織論』（学文社）ほか著書・論文多数。

 

東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、高崎経済大学地域政策学部准教授。専門は、経営学、組織論、インストラクショナルデザイン。公認会計士試験試験委員（経営学）、経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」講師、群馬県地域職業能力開発協議会座長、などを歴任。第5回リンダウ・ノーベル賞受賞者会議（経済学分野）参加。著書・論文に『地域を変革するリーダーシップの展開』（日本経済評論社、共編）、Causal effect of video gaming on mental well-being in japan 2020–2022 (Nature Human Behaviour誌、共著)など。

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