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人事部門責任者フォーラム

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2022年度人事部門責任者フォーラムプログラム

2022年度(第6期)テーマ 『DX時代における人材の確保、育成、動機付け、並びに雇用・人事システムのあり方』

企業で活躍されている方、大学等で研究をされている方、コンサルタントとして企業の指導をされている方などを、毎回ゲストスピーカとして招へいします。
ゲストには、企業事例発表や企業経営や人事に関する提言をしていただきますが、フォーラムの名称の通り、話を聴くだけの会合ではなく、幹事各位、参加者各位相互に質疑応答や意見交換を行い、交流を深めます。
産・学・官の交流を通じて、“人事と経営”をコアにした今後のあり方について議論を深め、自社を越えて人事課題、経営課題についてフランクに相談できる仲間づくり・ネットワークづくり、の場として、また“経営と人事”に関わる問題意識を鍛え、未来に向けた着想とアイデアの源泉の場を提供いたします。
本研究会は、2012年に『人事部門責任者懇話会』としてスタートいたしましたが、5年間を一区切りとして内容を刷新し、アドバイザー制度を新たに設け、研究会の名称変更を行い、2018年より『人事部門責任者フォーラム』として再出発いたしました。参加企業の皆様と力を合わせて活気に溢れたフォーラムづくりを目指したいと存じます。

第5期(2022年4月~2023年3月)人事部門責任者フォーラム 研究テーマ

第01回 2022年04月25日(月) 
「企業の変革に求められるリーダーシップとは?
~変革人材を育てるために実践してきたこと~」
 知識 賢治 氏(元日本交通株式会社 代表取締役社長)
第02回 2022年05月23日(月)
「デザイン思考とイノベーションー三菱商事での取り組み」
 吉成 雄一郎 氏(北米三菱商事シリコンバレー支店
           ディレクター(イノベーション&デザイン思考担当)) 
第03回 2022年06月27日(月)         
「本社業務改革にどう取り組むべきか―IHIのチャレンジ!」
 坂本 讓二 氏(元株式会社IHI 代表取締役副社長)
第04回 2022年7月25日(月)
「アフターコロナにおける働き方と法」
 大内 伸哉 氏(神戸大学大学院 法学研究科教授)
 8月休会

第05回 2022年09月26日(月)
 
「ヒトを中心とした経営進化の道筋~人事担当として考えるべきこと」
 岩上 順一 氏(エゴゼンダー株式会社 金融グループ責任者)
第06回 2022年10月24日(月)
「経営の「あり方」から見た人事戦略」
 榎戸 康二 氏(創援株式会社 代表取締役/元パナソニック代表取締役専務)  
第07回 2022年11月28日(月)
「働くことと生きること」(仮)
 磯﨑 憲一郎 氏(小説家/東京工業大学リベラルアーツ研究教育院教授)
第08回 2022年12月12日(月)         ※第2月曜日
「味の素の人事戦略について」(仮)
 野坂 千秋 氏(味の素株式会社 取締役 執行役専務 ダイバーシティ・人材担当)
第09回 2023年1月23日(月)
             
「我が国のヒューマンリソースの強化・育成戦略を語る」(仮)
 島津 裕紀 氏(経済産業省 経済産業政策局 産業人材課課長)
第10回 2023年02月27日(月)
     調整枠

第11回 2023年03月27日(月)
年間総括シンポジウム 
斎藤智文、内野崇、島岡未来子

コーディネータ紹介

斎藤 智文
淑徳大学経営学部教授。一般社団法人日本能率協会で能力開発部マネジャー、経営技術本部主査、戦略経営推進部チーフプログラムディレクター、人事革新センター部長など組織・人事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。2005年11月よりGreat Place to Work ® Institute Japan チーフプロデューサー、2008年7月より組織と働きがい研究所代表を経て現職。著書『働きがいのある会社-日本におけるベスト25』、『世界でいちばん会社が嫌いな日本人』、『日本人事NIPPON JINJI』(共著)、『最高の職場』(共訳)ほか。
 
内野 崇
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学名誉教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役。著書に『変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』(共著論文、日本経済新聞)、『組織の経時的分析』(経済論集)、『戦略論と組織論の融合をめざして』(経済研究)『戦略型経営』(共訳、ダイヤモンド社)ほか多数。
 
島岡 未来子
早稲田大学研究戦略センター教授 。神奈川県立保健福祉大学大学院教授。早稲田大学にて博士号取得(公共経営)。国際NGOで管理職を経験後、(公財)地球環境戦略研究機関(IGES)特任研究員、早稲田大学商学学術院WBS研究センター助手、研究戦略センター准教授を経て現職。早稲田大学パブリックサービス研究所研究員、ソーシャル&ヒューマン・キャピタル研究所研究員、WASEDA-EDGE起業家育成プログラム事務局長代行、環境省「地域活性化に向けた協働取組の加速化事業」「平成30年度 持続可能な開発目標(SDGs)を活用した地域の環境課題と社会課題を同時解決するための民間活動支援事業」アドバイザリー委員。著書に『場のイノベーション』(共著:中央経済社)、『非営利組織経営論』(共著、大学教育出版)。

参加お申込み方法 

年会費  1社 100,000円
     *年度途中でのご参加も可能です。尚、年会費はお申込み頂いた月より1年間となります。
       次年度より自動更新となります。
申込方法 当サイトの参加お申込みフォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。
     E-mailやFAXでも受け付けております。
     入会は会社単位で、1社4名の会員の登録ができます。月例会には2名迄ご出席頂けます。
連絡先  一般社団法人 経営研究所 事務局
     〒100-0005東京都千代田区丸ノ内2-5-2 三菱ビルB1F 
     TEL 03-5220-2881 FAX 03-3217-0208
     E-mail keieikenkyusho@keieik.or.jp 
     URL  https://www.keieik.or.jp/
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