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当研究所代表理事 内野崇による最新レポート等を掲載しています。
所長 藤本隆宏、副所長 新宅純二郎、他によるコラム等を掲載しています。
『世界を巻き込んだ大いなる危機と様々なリスクに、我々はどう対峙し、どのような成長を目指すべきか』
第１回「企業イノベーション研究会」 観戦記
経営研究所 代表理事 内野 崇
（学習院大学名誉教授）
（学習院大学名誉教授）
日 時：2026年4月20日（月） 18：30～20：20
テーマ：「味の素グループの持続的イノベーションと企業価値向上の取組み」
提言者：藤江 太郎氏（味の素株式会社 特別顧問）
テーマ：「味の素グループの持続的イノベーションと企業価値向上の取組み」
提言者：藤江 太郎氏（味の素株式会社 特別顧問）
4月の今年度第１回『企業イノベーション研究会』は、味の素の前執行役会長の藤江太郎様（本年4月より、特別顧問にご就任）に御登壇いただき、まことに印象に残るご提言を賜りました。
“人財の重要性と雑木林（人材の多様性とダイナミズム）仮説の実践、人材配置＆育成、ヒトでつないでいく経営の妙、アミノサイエンスの宇宙的広がり、大胆な多角化（調味料・食品の世界から半導体の基幹部品領域への事業展開）、スピード感のある変革志向の経営と強固なる経営ガバナンス等々”、全くもって論旨明快、当意即妙にして的確なご提言でございました。
メリハリの利いた語り口と見事なジーンズの着こなしと軽快なフットワーク！ライブならではの臨場感！！全くもって脱帽でございます。藤江様のライフスタイルとスタンスを目のあたりにし、私も含め、ご参加の皆様は、藤江様から大いなる活力と元気そして勇気を頂戴し、盛会のうちに第１回を終えることができました。次回も皆様のご来場をお待ち申し上げます。
ご参加の皆様にも大変に好評でございました。皆様の感想、コメントを添付いたします。
“人財の重要性と雑木林（人材の多様性とダイナミズム）仮説の実践、人材配置＆育成、ヒトでつないでいく経営の妙、アミノサイエンスの宇宙的広がり、大胆な多角化（調味料・食品の世界から半導体の基幹部品領域への事業展開）、スピード感のある変革志向の経営と強固なる経営ガバナンス等々”、全くもって論旨明快、当意即妙にして的確なご提言でございました。
メリハリの利いた語り口と見事なジーンズの着こなしと軽快なフットワーク！ライブならではの臨場感！！全くもって脱帽でございます。藤江様のライフスタイルとスタンスを目のあたりにし、私も含め、ご参加の皆様は、藤江様から大いなる活力と元気そして勇気を頂戴し、盛会のうちに第１回を終えることができました。次回も皆様のご来場をお待ち申し上げます。
ご参加の皆様にも大変に好評でございました。皆様の感想、コメントを添付いたします。
研究会・講座のご案内
Study Groups And Courses
わが国の産・官・学の各界を代表する“知と人”を結集した
「研究会」が活動のメイン！
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経営研究所は、経営の根幹にかかわるテーマごとに、研究会を設け、第一線で活躍する著名な“研究者や実務家”と共に、経営の本質や実務課題について議論を深めています。参加者は相互に刺激を受けながら、新しい発想や実践的知見を得ることができます。各研究会は随時参加可能で、年度途中からのご入会も歓迎しております。年会費はお申込み月から1年間有効となり、次年度以降は自動更新されます。詳細や参加方法については、ぜひ「研究会・講座のご案内」をご覧ください。
