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定例研究会

コロナ下における「緊急特別企画」

緊急特別企画 
統一テーマ:『世界を巻き込んだコロナパンデミックに、日本企業はどう対応すべきか』
開催形式:すべてオンライン(ZOOM)
 
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◆第1弾:『拡大版 緊急特別企画 自動車とモビリティの未来を考える研究会から』
日 時 : 2020年5月8日(金) 18:00~19:30
提言者: 藤本 隆宏 (東京大学教授 経営研究所所長)
テーマ:「コロナパンデミックに直面する世界と日本-モノづくりの視点から
       ~アフターコロナ時代における日本企業のサプライチェーン」
 
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◆第2弾:『拡大版 緊急特別企画 これからの企業経営を考える研究会から』
日 時 : 2020年5月12日(火) 18:30~20:00
提言者: 冨山 和彦氏(株式会社経営共創基盤代表取締役CEO)
テーマ:「コロナパンデミックに直面する世界と日本  ~わが国、企業はどう対応し、どう乗り越えたらよいか~」
 
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◆第3弾:『拡大版 緊急特別企画 グループ経営研究会とガバナンスフォーラムから 』
日 時 : 2020年5月14日(木) 18:30~20:00
提言者: 柳川 範之氏(東京大学大学院経済学研究科教授)
テーマ:「コロナパンデミックをいかに変革の契機とするか」
 
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◆第4弾:『緊急特別企画 第4弾』
日 時 : 2020年6月30日(火) 18:30~20:00
提言者: 川本 裕子氏 早稲田大学大学院経営管理研究科ビジネススクール教授
テーマ:「“経済と金融”ショックの行方とテレワークのすすめ」
 
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◆第5弾:『拡大版 緊急特別企画 「人材開発と組織」研究会から』
日 時 : 2020年7月21日(火) 18:30~20:00
提言者: 石原 直子氏(株式会社リクルートホールディングス  リクルートワークス研究所  人事研究センター長)
テーマ:「コロナが変えるワークスタイル~改めて問われる自律 ~ニューノーマル時代における新しい働き方を考える~」
 
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◆第6弾:『拡大版 緊急特別企画 グループ経営研究会から』
日 時 : 2020年8月6日(木) 18:30~20:00
提言者: 吉澤 和弘 氏(株式会社NTTドコモ 代表取締役社長)
テーマ: 「5G、より豊かな未来の到来」
 
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◆第7弾:『拡大版 緊急特別企画 人事部門責任者フォーラムから』
日 時 : 2020年9月28日(月) 18:30 ~ 20:00
提言者: 松崎 健夫 氏(映画評論家)
テーマ: 「こんなご時世だからこその映画鑑賞のすすめ」
 
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◆第 8 弾:『緊急特別企画 第8弾』
日 時 : 2020年11月26日(木) 18:30 ~ 20:00を予定
提言者: 古田 英明氏(縄文アソシエイツ株式会社 代表取締役)
テーマ: 「DXの進展、新型コロナの猛襲を背景に、ガバナンス改革を超えた企業の人事システムの地殻変動
      ―“破壊と創造”―が顕わに!―これからの人事システム―基幹人材とりわけ、執行役員クラス―のあり方を問う」

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◆第 9 弾:『緊急特別企画 第9弾』
日 時 : 2021年3月30日(火) 19:30 ~ 20:20を予定
提言者: 清水 照季子氏(OMA中目黒主宰)
テーマ: 「家族でも参加できる経営研究所!! ―心と体によく効く楽しいヨガ体験」

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◆第10弾:『拡大版 緊急特別企画 「人材開発と組織」研究会から』              
日 時 : 2021年4月20日(火)18:30~20:00 を予定   
提言者:  上山 信一氏(慶應義塾大学 総合政策学部 教授)    
テーマ: 「ポスト・コロナとDXの時代の変革論—官公民70の組織の経験を手掛かりに」        
 
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◆第11弾:『拡大版 緊急特別企画 「グループ経営研究会」6月例会から』              
日 時 : 2021年6月10日(木)18:30~20:00 を予定   
提言者:  海野 晋哉氏(中外製薬株式会社 副社長執行役員)    
テーマ: 「トップイノベーター」への挑戦
 
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◆第12弾:『緊急特別企画 第12弾』              
日 時 : 2021年10月15日(金)18:30~20:00 を予定   
提言者:  西山 圭太氏(東京大学 未来ビジョン研究センター 客員教授
            株式会社経営共創基盤 シニア・エグゼクティブ・フェロー)    
テーマ: 「DXと日本の未来」
 
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 【第13弾は延期いたします】
◆第13弾:『緊急特別企画 第13弾』              
日 時 : 2022年3月18日(金)18:30~20:00 を予定   
提言者:  宮田 亮平氏(前文化庁長官 前東京藝術大学学長 東京藝術大学名誉教授)    
テーマ: 「ときめきのとき」

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◆第14弾:『拡大版 緊急特別企画 「浅井浩一元気塾」5月例会から』              
日 時 : 2022年5月25日(水)19:00~20:30 を予定   
提言者:  石井 遼介氏( 株式会社ZENTech 取締役 )
テーマ: 「職場の心理的安全性のつくりかた」
 
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以下、調整中 

コーディネータ 紹介 

藤本 隆宏
経営研究所所長。東京大学名誉教授/早稲田大学教授。東京大学経済学部卒業、三菱総合研究所を経て、ハーバード大学ビジネススクール博士号取得(D.B.A.)。研究分野は技術・生産管理論、進化経済学。一般社団法人 ものづくり改善ネットワーク代表理事。
<主な著書>Product Development Performance, Harvard Business School Press(共著、邦訳『製品開発力』ダイヤモンド社)、『生産システムの進化論』(有斐閣)、The Evolution of a Manufacturing System at Toyota, Oxford University Press、『マネジメント・テキスト 生産マネジメント入門(I・II)』、『日本のもの造り哲学』『ものづくりからの復活』(いずれも日本経済新聞出版社)、『建築ものづくり論』(共編著、有斐閣)、『現場から見上げる企業戦略論』(角川新書)Industries and Disasters(共編著、NOVA),ほか。

新宅 純二郎
経営研究所副所長。東京大学大学院経済学研究科教授/ものづくり経営研究センター長/国際ビジネス研究学会会長/経営研究所副所長/GBRC常任理事。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了、経済学博士。研究分野、経営戦略・国際経営。
<主な著書>『日本企業の競争戦略』(有斐閣)、『経営戦略入門』(共著、日本経済新聞出版社)、『ものづくりの国際経営戦略』『新興国市場戦略論』(共編著、いずれも有斐閣)、『コンセンサス標準戦略』(共編著、日本経済新聞出版社)、『ケースに学ぶ国際経営』(共編著、有斐閣)、『日本のものづくりの底力』(共編著、東洋経済新報社)、『ものづくりの反撃』(共編著、筑摩書房)ほか。

内野 崇
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学名誉教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役。著書に『新版 変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』(共著論文、日本経済新聞)、『組織の経時的分析』(経済論集)、『戦略論と組織論の融合をめざして』(経済研究)『戦略型経営』(共訳、ダイヤモンド社)ほか多数。

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