一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

特集1　 経営者からの提言
○ 経済社会の変革と企業の役割
        峰岸　真澄 （株式会社リクルートホールディングス代表取締役会長兼取締役会議長）
○ 地球温暖化とエネルギー産業の新潮流
        千本　倖生 （株式会社レノバ取締役会長）
○ ミクシィ流経営戦略論におけるコーポレートブランディング
         木村　弘毅（株式会社ミクシィ代表取締役社長）
○ 私の企業経営論
        川村　隆 （株式会社日立製作所名誉会長）

○ サステナビリティを見据えた“経営とガバナンス”の改革をどう進めるか
    　内ヶ﨑　茂 （HRガバナンス・リーダーズ株式会社代表取締役社長CEO）

○ 投資家による企業分類と企業の成長戦略のミスマッチ

　　　　　　　　　　　―市場評価の現実と価値創造ストーリーの乖離―
    　三瓶　裕喜 (Astonering Advisor LLC代表/

　　　　　　　　一橋大学CFO教育研究センター客員研究員・

　　　　　　　　財務リーダーシッププログラム学外講師/

　　　　　　　　元フィデリティ投信株式会社ヘッドオブエンゲージメント）

○ 欧州の経営ガバナンス

　　　サステナブルファイナンスからみた日本企業の経営へのインプリケーション
    　中空　麻奈（BNPパリバ証券株式会社グローバルマーケット統括本部副会長
    　　　　　　　　チーフクレジットストラテジスト兼チーフESGストラテジスト）

特集3　M&AとPMIをどう進めるか
○ 海外M&Aと買収後のPMIとガバナンス  
    　新貝　康司 (元日本たばこ産業株式会社代表取締役副社長兼副CEO）
○ 組織変革とM&A ―企業がいつまでも若くあるために― 
    　武内　徹 (株式会社NSD非常勤取締役/元日東電工株式会社取締役CFO)    
○ 日本企業のPMIの現実と課題―グループ経営とグループガバナンスを中心に― 
    　岡　俊子 (明治大学グローバル・ビジネス研究科専任教授)

特集4　人材育成と組織革新
○ 日本における社長後継と経営者育成の課題
        岩上　順一（エゴンゼンダー株式会社金融グループ責任者）
○ 企業内イノベーター(Intrapreneurs)に日本の未来を託す
        半田　純一 (東京大学大学院経済学研究科特任教授)
○ 電通の働き方改革 ―人生100年時代の価値発揮のあり方

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ライフシフトプラットフォームについて―
　      山口　裕二（ニューホライズンコレクティブ合同会社代表)
         二宮　宗　（株式会社電通グループDJN渉外オフィスチーフ・ディレクター)
○ 職場の心理的安全性のつくりかた
        石井　遼介 (株式会社ZENTech取締役)
○ 心理的安全性の再構築をめざして ―シンポジウム―
        内野　崇 （学習院大学名誉教授)
        竹内　倫和 （学習院大学経済学部教授)
        若林　隆久 （高崎経済大学地域政策学部准教授)

特集5　企業の未来とイノベーションを考える－研究者の視点から
○ 会社の新しい形を求めて 

　　　　　　―なぜミルトン･フリードマンは会社についてすべて間違えていたのか―  
        岩井　克人 （国際基督教大学特別招聘教授/東京大学名誉教授/

　　　　　　　　　公益財団法人東京財団政策研究所名誉研究員）        
○ 野生化するイノベーション
        清水　洋 （早稲田大学商学学術院教授）
○ シリコンバレーからみた日本の未来
        伊佐山　元（株式会社ＷｉＬ共同創業者CEO）
○ 「監視」ネットビジネスの衝撃―The Impact of “Surveillance” Internet Business― 
        西口　敏宏（一橋大学名誉教授/武蔵大学客員教授）
○ DXの背景、その意味、そしてDXから見えてくる未来
　　―DXの「企業成長とイノベーションへのインパクト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　並びに社会に対するインパクト」を考える―    
　     兼安　暁 (DXTコンサルティング株式会社代表取締役/

　　　　　　　　 DN Technology & Innovation株式会社マスターDXアーキテクト)
○ サイバー文明の到来とビジネス
        國領　二郎 (慶應義塾大学総合政策学部教授)
○ DXと日本の未来
        西山　圭太 （東京大学未来ビジョン研究センター客員教授/

　　　　　　　　　　　株式会社経営共創基盤シニア・エグゼクティブ・フェロー）
　　　　　　　　　　

　　　 ※所属・役職につきましては、ご提言当時のものを掲載させて頂いております。