一般社団法人経営研究所｜経営マネジメント｜ガバナンス｜戦略｜組織｜人事｜DX｜東京・丸の内

特集1　経営トップからの提言
○ JR東日本の経営戦略と日本の未来        
　　　冨田 哲郎（東日本旅客鉄道株式会社取締役会長）
○ ANAの苦難と再生そして未来への挑戦        
　　　片野坂 真哉（ANAホールディングス株式会社取締役会長）        
○ 日立の経営改革から考える日本の未来とこれからの企業経営    
　　　東原 敏昭 (株式会社日立製作所取締役会長代表執行役)
○ リスクとどう向き合うか　　　　　                
　　　川名 浩一 (株式会社レノバ取締役会長/ルブリスト株式会社代表取締役/
　　　　　　　　  元日揮株式会社代表取締役社長)        
○ INCJのベンチャー投資から見えてきた日本のスタートアップエコシステムの課題    
　　　志賀 俊之 (株式会社INCJ代表取締役会長CEO)
○ 国家公務員の現状 ―働き方改革と日本の未来―                
　　　川本 裕子（人事院総裁）         

特集2　ガバナンスの視点から
○ 企業と株主・投資家間の新しい関係構築
　　　　―新キャピタリズム時代における企業と金融資本市場『変革』―        
　　　西山 賢吾 (株式会社野村資本市場研究所野村サステナビリティ研究センター主任研究員)　
○ スチュワードシップコードの目的とその多様性        
　　　後藤 元 (東京大学大学院法学政治学研究科教授)
○ 「選択と集中」という誤訳がもたらしたもの            
　　　松岡 真宏（元フロンティア・マネジメント株式会社代表取締役）
○ これからの日本の企業経営とガバナンスのあり方を問う        
　　　小林 いずみ（ANAホールディングス株式会社社外取締役）     
○ 組織から見るコーポレートガバナンス    
　　　清水 剛 (東京大学大学院総合文化研究科教授)    

特集3　人的資本とイノベーションの視点から
○ 人的資本経営はなぜ今必要なのか？5,000社の事例からのみわかる､最前線
　　　　―人手不足時代を乗り越えるための経営メソッド―        
　　　田中 弦（Unipos株式会社代表取締役社長CEO）　
○ 人的資本経営 ―開示と育成と人事のDXを考える―        
　　　大湾 秀雄 (早稲田大学政治経済学術院教授/組織経済実証研究所所長)
○ With AI時代の人材開発について        
　　　三好 淳一 (株式会社リフレクト代表取締役/

                          株式会社イノヴァストラクチャー代表取締役)
○ イノベーションを創出する仕組みと人材        
　　　竹林 一 (京都大学経営管理学院客員教授/
　　　　　　　　元オムロン株式会社イノベーション推進本部シニアアドバイザー)
○ 製造業のDXとイノベーション方向性について    
　　　北林 克之 (日鉄ソリューションズ株式会社    

                          トランスフォーメーション推進センター副所長)
○ グループ経営、リーダーからもっとアウトサイド・インの視点を        
　　　伊藤 武彦（名古屋商科大学ビジネススクール教授）    

特集4　文明と時代を展望する
○ ヒューマナイジング・ストラテジー ―二項動態経営の理論と実践―        
　　　野中 郁次郎 (一橋大学名誉教授/日本学士院会員)
○ これからの世界と人間のとらえ方 ―見えない世界をどう見るか―        
　　　上山 信一 (慶應義塾大学名誉教授/大学院大学至善館特命教授/
　　　　　　　　　元マッキンゼー・パートナー)
○ 文明の視点から経済と政治の制度疲労と今後のあり方並びに社会・人間の未来を問う　　
　　　内野 崇 (学習院大学名誉教授)

 ※所属・役職につきましては、ご提言当時のものを掲載させて頂いております。