一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

「人材開発と組織」研究会

　会　 員 　各　 位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。

「人材開発と組織」研究会　2023年2月例会を下記ご案内いたします。

開催形式はオンライン－Zoom（ミーティング形式）ですので、

経営研究所にお越しいただく必要はございません。

多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

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　　　　　　 　　　　　　記
　　　　　　　 「人材開発と組織」研究会2月例会について
日程　　　　　：　2023年2月21日（火）18：30～20：00　　　　　　　　　　　　　
テーマ　　　　：　「多様性を活かす組織づくり～キャリア発達の視点から～」
提言者　　　　：　金井　篤子氏（名古屋大学大学院 教育発達科学研究科　教授）
開催形式　　　：　オンライン開催　（zoomミーティング）
スケジュール　：　18：30　～　19：30　ご提言
　　　　　　　　　19：30　～　20：00　質疑応答　
提言者より　　：　
ダイバシティ・マネジメントというキーワードが注目され、社会的にも一定整備が進んだが、
まだ十分とは言えない。本提言では、「多様性を活かす組織づくり」と題して、キャリア発達
の視点からダイバシティ・マネジメントを考えてみたい。
具体的には，ダイバシティ・マネジメント，キャリア発達，ワーク・ライフ・バランス、
ディーセントワークの４つの概念を取り上げ、これらを解説するとともに、多様性を活かすと
いうことはどういうことなのかについて提言する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　
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「人材開発と組織」研究会

コーディネータ　 　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木