一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

「人材開発と組織」研究会　関係各位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会10月例会につきまして、下記ご案内申し上げます。

「人材開発と組織」研究会10月例会につきましては10月25日（火）を予定しておりましたが、
当研究所の都合により、急遽下記の通り日程変更となりました。
会員の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご容赦頂きたくお願い申し上げます。

今回は、ご提言者の波頭様のご要望により、当研究所にて対面形式で開催いたします。
感染防止のため、ご来所の人数制限をさせていただきます。
ご来所でのご参加につきましては、先着順とさせていただきます。
ご来所のお申込みをしていらっしゃらない方の入室はできませんので、ご承知おきください。
会場の都合や、会員の皆様のお仕事のご都合、遠方の会員のご参加希望を考慮し、オンラインでも開催致します。

御多忙かとは存じますが、会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。

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　　　　　　　　記

■「人材開発と組織」研究会10月例会（企業イノベーション研究会10月例会と合同開催）

日　時　：　2022年10月17日(月) 18：30 ～ 20：00　【ご来所の際は、18：20以降にお越しください】

　　　　　　日程変更となっておりますのでご注意ください
提言者　：　波頭 亮 氏（ 経営コンサルタント ）
テーマ　：　「イノベーション実現のための経営戦略：マネジメント体制と人材について」
開　催　：　経営研究所 会議室 (丸の内 三菱ビルB1階）にて
タイムスケジュール　18：30から60分ほど プレゼンテーション
　　　　　　　　　　19：30から30分ほど 質疑応答
【概要】
　定常的事業運営を行っている企業にとって非定常的テーマであるイノベーションを実現することは
　本質的に難しい。
　イノベーションの難しさの本質を投資／リターン、スキルと人材、インセンティブ／マネジメントの
　観点から分析した上で、　イノベーションの確率を上げるために有効な組織運営体制を探る。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　 　
内野　崇　（経営研究所代表理事／学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）

担当　鈴木