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「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会5月例会のご案内
2022-04-22
「人材開発と組織」研究会
 会  員  各  位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会5月例会を下記ご案内いたします。

開催形式はオンライン-Zoom(ミーティング形式)ですので、
経営研究所にお越しいただく必要はございません。
多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

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              記
        「人材開発と組織」研究会5月例会について
日程     : 2022年5月17日(火)18:30~20:00             
テーマ    : 「新しいものを産み出し続ける組織運営方法を「クラフティング」という概念で説明する」
提言者    : 柴田 史郎氏(面白法人カヤック 執行役員管理本部長)
開催形式   : オンライン開催 (zoomミーティング)          
スケジュール : 18:30 ~ 19:30 ご提言
         19:30 ~ 20:00 質疑応答

提言者より  :
クラフティングとは、こねくり回すこと。ろくろ回しや粘土遊びを思い出すとよさそうです。
戦略をみんなでいじくり回す「戦略クラフティング」、自分にあった仕事を見つけ出す
「ジョブクラフティング」などの概念もあります。
面白法人カヤックにおいてはより広範囲でクラフティングを適用しています。
今回はコロナ禍の事象を踏まえて、具体的な事例を「組織運営とクラフティング」の切り口で
説明していきます。
                              以上 
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ   
内野 崇  (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授) 
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授) 
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授) 

担当 鈴木
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