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マネジメントトレンド

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マネジメント トレンド　Vol.22（通巻72）2017年9月

マネジメント トレンド　Vol.22（通巻72）2017年9月
 
http://www.keieik.or.jp/files/lib/1/89/201710031538164734.pdf
特集1   我が国の企業経営の未来を展望する
○持続的成長への変革シナリオ－ガバナンス改革、後継者計画、育成戦略－  
      伊藤 邦雄    (一橋大学大学院商学研究科特任教授/
                            経済産業省東京電力改革･1F問題委員会委員長)
○マクロ経済の視点から見た企業経営  
      伊藤 元重 （東京大学名誉教授/学習院大学国際社会科学部教授）
○成長への心理的エネルギーと神の隠す手  
      伊丹 敬之 （一橋大学名誉教授）
○ICTとものづくりの将来－ヨーロッパから見たグローバル能力構築競争－  
      藤本 隆宏 （経営研究所所長/東京大学大学院経済学研究科教授）
○これからの企業経営のあり方を展望する－我が国の企業経営の過去・現在・未来－  
      大川 澄人 （ANAホールディングス株式会社常勤監査役）
 
特集2   経営者からの提言
○コマツのモノづくり   
     野路 國夫 （株式会社小松製作所代表取締役会長）
○総合商社におけるグローバル戦略とリーダーシップ   
     朝田 照男 （丸紅株式会社取締役会長）
○トランスフォーメーションで持続的な利益成長を目指す   
     山名 昌衛 （コニカミノルタ株式会社代表執行役社長）
 
特集3   グループ経営を展望する
○花王のグループ経営－持続的成長に向けての経営の在り方について－  
     青木 寧 （花王株式会社常務執行役員）
○オムロンの持続的な企業価値向上を目指したグループ経営の実践  
     日戸 興史 （オムロン株式会社取締役執行役員専務）
○IHIにおける『グループ本社業務改革』について－人的余力の創出と活用のために－ 
      坂本 譲二 （株式会社IHI代表取締役副社長）
 
特集4   ヒトと働き方改革と企業をめぐって
○これからの人事管理を考える－今、求められる戦略人事の展開と人事部のあり方－ 
      守島 基博 （一橋大学大学院商学研究科教授）
○一億総活躍は実現できるか 
      村木 厚子 （前厚生労働省事務次官）
○働き方を考える   
      石原 直子 （株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所
                          機関誌Works編集長）
○論考 株式会社論再考－社会人のための株式会社論－ 
       内野 崇 （経営研究所代表理事/学習院大学経済学部教授）
 
発行日　平成29年9月
発行所　一般社団法人　経営研究所 
編集人　内野　崇

 

 

 

 
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