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マネジメントトレンド

 

マネジメント トレンド Vol.22(通巻72)2017年9月

マネジメント トレンド Vol.22(通巻72)2017年9月
 
http://www.keieik.or.jp/files/lib/1/89/201710031538164734.pdf
特集1   我が国の企業経営の未来を展望する
○持続的成長への変革シナリオ-ガバナンス改革、後継者計画、育成戦略-  
      伊藤 邦雄    (一橋大学大学院商学研究科特任教授/
                            経済産業省東京電力改革・1F問題委員会委員長)
○マクロ経済の視点から見た企業経営  
      伊藤 元重 (東京大学名誉教授/学習院大学国際社会科学部教授)
○成長への心理的エネルギーと神の隠す手  
      伊丹 敬之 (一橋大学名誉教授)
○ICTとものづくりの将来-ヨーロッパから見たグローバル能力構築競争-  
      藤本 隆宏 (経営研究所所長/東京大学大学院経済学研究科教授)
○これからの企業経営のあり方を展望する-我が国の企業経営の過去・現在・未来-  
      大川 澄人 (ANAホールディングス株式会社常勤監査役)
 
特集2   経営者からの提言
○コマツのモノづくり   
     野路 國夫 (株式会社小松製作所代表取締役会長)
○総合商社におけるグローバル戦略とリーダーシップ   
     朝田 照男 (丸紅株式会社取締役会長)
○トランスフォーメーションで持続的な利益成長を目指す   
     山名 昌衛 (コニカミノルタ株式会社代表執行役社長)
 
特集3   グループ経営を展望する
○花王のグループ経営-持続的成長に向けての経営の在り方について-  
     青木 寧 (花王株式会社常務執行役員)
○オムロンの持続的な企業価値向上を目指したグループ経営の実践  
     日戸 興史 (オムロン株式会社取締役執行役員専務)
○IHIにおける『グループ本社業務改革』について人的余力の創出と活用のために- 
      坂本 譲二 (株式会社IHI代表取締役副社長)
 
特集4   ヒトと働き方改革と企業をめぐって
○これからの人事管理を考える-今、求められる戦略人事の展開と人事部のあり方- 
      守島 基博 (一橋大学大学院商学研究科教授)
○一億総活躍は実現できるか 
      村木 厚子 (前厚生労働省事務次官)
○働き方を考える   
      石原 直子 (株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所
                          機関誌Works編集長)
○論考 株式会社論再考-社会人のための株式会社論- 
       内野 崇 (経営研究所代表理事/学習院大学経済学部教授)
 
発行日 平成29年9月
発行所 一般社団法人 経営研究所 
編集人 内野 崇

 

 

 

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