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人事部門責任者フォーラム

例会のご案内

第5期 人事部門責任者フォーラム5月例会のご案内
「人事部門責任者フォーラム」
  会 員 各 位

平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。

5月24日(月)開催の「人事部門責任者フォーラム」5月例会のご案内です。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。
恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。

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                記

     「 人事部門責任者フォーラム5月例会」のご案内

日 時: 2021年5月24日(月)18:30~20:00  
会 場: オンライン(Zoom)
開催提言者: 村上 悟 氏(ゴール・システム・コンサルティング株式会社 代表取締役)
テーマ:「VUCAの時代の企業変革の条件とは」    
    (TOC理論をベースとしたダイナミックフローマネジメント)
 
(概要) こうすれば良いという「正解」がないVUCAの時代、何を「軸」に企業運営を行えば
良いのでしょうか。私の専門であるTOC(制約理論)は、企業の収益を決定づける「制約(Constraint)」に、 
経営資源を集中させ業績向上を図ります。今回お話する「ダイナミックフローマネジメント(DFM)」は、
TOC手法をベースに数百社での経験を踏まえ、環境変化による「制約の変化」を確実に捉え
「動的(ダイナミック)」に対応し、経営を革新する為の具体的な 方法論に発展しました。
今回はDFMの考え方、進め方、先進事例を経営学的な概説を含め紹介します。


経営研究所   代表理事 内野 崇
人事部門責任者フォーラム 
    コーディネーター 斎藤 智文
             島岡未来子

                                  以上
 
 人事部門責任者フォーラム担当 岡沢
            事務局 田原
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