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「人事部門責任者フォーラム」
　　会　員　各　位

平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。

「人事部門責任者フォーラム」5月例会のご案内です。

御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。

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　　　　　　　　「人事部門責任者フォーラム」5月例会

　　　　　　日　時：　2025年5月26日（月）18：30～20：20　　
　　　　　　会　場：　ハイブリッド（対面とオンライン）開催
　　　　　　提言者：　志賀　俊之 氏（ 株式会社 INCJ　代表取締役会長（CEO））
　　　　　　テーマ：　「大企業の人事部門は、若手の人材が二分化する現状をどう打破できるか？」　
（概要）
　大企業からスタートアップへの転職が２０％を超えるという。大企業志向は依然として高いが、
　少し仕事を覚えた頃に転職を考える社員が増えている。大企業から転職してきた社員にその理由を聞いてみた。
　大企業では自分が成長する実感が得られない。一方、スタートアップでは裁量が与えられ、スピードも速い
　ということだった。このままでは、大企業は安定志向の社員だけの組織となってしまう。
　さぁ、人事部門はどうするか？を考える。

経営研究所　　　代表理事　内野　崇
人事部門責任者フォーラム　
　　　　コーディネーター　斎藤　智文（株式会社組織と働きがい研究所　代表取締役）
　　　　　　　　　　　　　内野　崇（学習院大学名誉教授）
　　　　　　　　　　　　　島岡未来子（早稲田大学研究戦略センター 教授/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神奈川県立保健福祉大学 大学院 教授)

　　　　アドバイザー　　　今野　浩一郎（学習院大学名誉教授）

　　　　　　　　　　　　　守島　基博（学習院大学経済学部教授）

　　　　　　　　　　　　　禿　あや美（埼玉大学准教授）

「人事部門責任者フォーラム」担当　岡沢