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人事部門責任者フォーラム

例会のご案内

第8期 人事部門責任者フォーラム1月例会のご案内
「人事部門責任者フォーラム」
  会 員 各 位

平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人事部門責任者フォーラム」1月例会のご案内です。

御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。

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            「人事部門責任者フォーラム」1月例会

      日 時: 2025年1月27日(月)18:30~20:20  
      会 場: ハイブリッド(対面とオンライン)開催
      提言者:  樋原 信彦 氏(早稲田大学 大学院経営管理研究科 准教授)
      テーマ: 「人事部は新事業開発にどう貢献出来るのか? -エフェクチュエーション入門-」
(概要)
日本企業のイノベーション水準が、他のOECD諸国との比較で、厳しい状況にあります。要因はいくつも考え
られますが、一つは明らかに、事業会社のリスクテイキングが著しく低いレベルに止まっていることです。
試してみないことには、どういう結果であれ、イノベーションは生まれません。また、この低いリスクテイキングは、
人事評価基準とも密接に関連しているようにも思われます。成功している起業家の思考・行動様式を概念化した
エフェクチュエーション・ロジックをご紹介しながら、企業のリスクテイキングを後押しする人事制度はありうるのか、
皆さんと一緒に考えられたらと思います。

経営研究所   代表理事 内野 崇
人事部門責任者フォーラム 
    コーディネーター 斎藤 智文(株式会社組織と働きがい研究所 代表取締役)
             内野 崇(学習院大学名誉教授)
             島岡未来子(早稲田大学研究戦略センター 教授/
                          神奈川県立保健福祉大学 大学院 教授)
    アドバイザー   今野 浩一郎(学習院大学名誉教授)
             守島 基博(学習院大学経済学部教授)
             禿 あや美(埼玉大学准教授)

「人事部門責任者フォーラム」担当 岡沢       
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