人事部門責任者フォーラム
例会のご案内
第6期 人事部門責任者フォーラム5月例会のご案内
「人事部門責任者フォーラム」
会 員 各 位
平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
会 員 各 位
平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人事部門責任者フォーラム」5月例会(5/23)のご案内です。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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記
人事部門責任者フォーラム 5月例会
日 時: 2022年5月23日(月)18:30~20:00
提言者: 吉成 雄一郎 氏 (北米三菱商事シリコンバレー支店
ディレクター(イノベーション&デザイン思考担当))
テーマ:「デザイン思考とイノベーションー三菱商事での取り組み」
(概要)
日本企業でのイノベーションが渇望されて久しいですが、イノベーション実現に向けた
具体的なアプローチについては、各社特有の事情や文化もあり一朝一夕にいかない難しさが
あります。三菱商事ではシリコンバレーをはじめ世界のスタートアップやテック企業で常識に
なっているイノベーションプロセスである「デザイン思考」を取り入れた活動や研修を
2018年より取り組み、イノベーションにチャレンジしています。
今回発表の機会を頂きましたので取り組みについて説明させて頂きます。
経営研究所 代表理事 内野 崇
人事部門責任者フォーラム
コーディネーター 斎藤 智文
内野 崇
島岡未来子
テーマ:「デザイン思考とイノベーションー三菱商事での取り組み」
(概要)
日本企業でのイノベーションが渇望されて久しいですが、イノベーション実現に向けた
具体的なアプローチについては、各社特有の事情や文化もあり一朝一夕にいかない難しさが
あります。三菱商事ではシリコンバレーをはじめ世界のスタートアップやテック企業で常識に
なっているイノベーションプロセスである「デザイン思考」を取り入れた活動や研修を
2018年より取り組み、イノベーションにチャレンジしています。
今回発表の機会を頂きましたので取り組みについて説明させて頂きます。
経営研究所 代表理事 内野 崇
人事部門責任者フォーラム
コーディネーター 斎藤 智文
内野 崇
島岡未来子
「人事部門責任者フォーラム」担当 岡沢
事務局 田原