年間プログラムの印刷
2026年度人事部門責任者フォーラムプログラム
年間プログラム2026 (KB) |
2025年度人事部門責任者フォーラムプログラム
 | 年間プログラム2025 (495KB) |
2026年度 人事部門責任者フォーラムについて
企業で活躍されている方、大学等で研究をされている方、コンサルタントとして企業の指導をされている方などを、毎回ゲストスピーカとして招へいします。
ゲストには、企業事例発表や企業経営や人事に関する提言をしていただきますが、フォーラムの名称の通り、話を聴くだけの会合ではなく、幹事各位、参加者各位相互に質疑応答や意見交換を行い、交流を深めます。
産・学・官の交流を通じて、“人事と経営”をコアにした今後のあり方について議論を深め、自社を越えて人事課題、経営課題についてフランクに相談できる仲間づくり・ネットワークづくり、の場として、また“経営と人事”に関わる問題意識を鍛え、未来に向けた着想とアイデアの源泉の場を提供いたします。
本研究会は、2012年に『人事部門責任者懇話会』としてスタートいたしましたが、5年間を一区切りとして内容を刷新し、アドバイザー制度を新たに設け、研究会の名称変更を行い、2018年より『人事部門責任者フォーラム』として再出発いたしました。参加企業の皆様と力を合わせて活気に溢れたフォーラムづくりを目指したいと存じます。
産・学・官の交流を通じて、“人事と経営”をコアにした今後のあり方について議論を深め、自社を越えて人事課題、経営課題についてフランクに相談できる仲間づくり・ネットワークづくり、の場として、また“経営と人事”に関わる問題意識を鍛え、未来に向けた着想とアイデアの源泉の場を提供いたします。
本研究会は、2012年に『人事部門責任者懇話会』としてスタートいたしましたが、5年間を一区切りとして内容を刷新し、アドバイザー制度を新たに設け、研究会の名称変更を行い、2018年より『人事部門責任者フォーラム』として再出発いたしました。参加企業の皆様と力を合わせて活気に溢れたフォーラムづくりを目指したいと存じます。
第10期（2026年4月～2027年3月）人事部門責任者フォーラム 研究テーマ
第01回 2026年4月27日（月） | 「アパグループの経営戦略～ 創業者精神を継承し、組織で挑む持続的成長～」 元谷 一志 氏（アパグループ社長兼最高経営責任者（CEO）） |
第02回 2026年5月25日（月） | 「働き方をめぐるルール改定の動きと展望」（仮） 新田 香織 氏(社会保険労務士法人グラース 代表／特定社会保険労務士) |
第03回 2026年6月22日（月） | 「世界の働き方を見て歩く」（仮） 村田 弘美 氏（ リクルートワークス研究所 グローバルセンター長） |
第04回 2026年7月27日（月） | 「戦略人事への転換」（仮） 山本 史織 氏（ライオン株式会社 人材開発センター 部長） |
8月休会 | |
第05回 2026年9月28日（月） | 「企業経営における経営人材のキャリア形成のあり方と」（仮） 貝沼 直之 氏（マネックスグループ株式会社 参事 取締役会室長） |
第06回 2026年10月26日（月） | 「経営のあり方と企業変革」（仮） 竹内 康雄 氏（オリンパス株式会社 取締役 代表執行役会長） |
第07回 2026年11月30日（月） 人材研と合同 第５月曜日 | 「スタートアップ から上場までのマネジメントと人づくり」（仮） 松岡 真宏 氏（株式会社YPC Japan代表取締役） |
第08回 2026年12月14日（月）
※第2月曜日 | 「生成AIの活用と組織マネジメント」 兼安 暁 氏（AIコンサルタント） |
第09回 2027年1月25日（月） | 「キリングループのVISIONと人財戦略」（仮） 福井 直幹 氏（ キリンホールディングス株式会社 人財戦略部長） |
第10回 2027年02月22日（月） | 「働き方とウェルビーイング、生産性との関係」（仮） 黒田 祥子 氏（早稲田大学 教育・総合科学学術院教授） |
第11回 2027年03月29日（木） 第５月曜日 | シンポジウム 斎藤智文、内野崇、島岡未来子 |
第9期（2025年4月～2026年3月）人事部門責任者フォーラム 研究テーマ
第01回 2025年4月28日（月） | 「複業・パラレルワーク 〜私も会社も豊かになる、新時代の働き方〜」 中村 龍太 氏（アントレプレナー：コラボワークス 代表／サイボウズ ） |
第02回 2025年5月26日（月） | 「大企業の人事部門は、若手の人材が二分化する現状をどう打破できるか？」 志賀 俊之 氏（株式会社 INCJ 代表取締役会長（CEO)） |
第03回 2025年6月23日（月） | 「人的資本は資本なのか？」 舟津 昌平 氏（東京大学大学院経済学研究科） |
第04回 2025年7月28日（月） | 「WithAI時代の人材開発：先進事例の紹介と今後の展望」 三好 淳一 氏（株式会社リフレクト 代表取締役／ 株式会社イノヴァストラクチャー 代表取締役） |
8月休会 | |
第05回 2025年9月22日（月） | 「パワハラへの科学的アプローチ：パワハラとは何か？どうやって防ぐか？」 津野 香奈美 氏（神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 教授） |
第06回 2025年10月27日（月） | 「組織・人への投資と企業パフォーマンス」 滝澤 美帆 氏（学習院大学経済学部 教授） |
第07回 2025年11月10日（月） | 「人的資本経営」 田中 弦 氏（Unipos株式会社 代表取締役会長） |
第08回 2025年12月8日（月）
※第2月曜日 | 「これからの企業経営と経営者を考える」 岩尾 俊兵 氏（慶應義塾大学商学部 准教授） |
第09回 2026年1月26日（月） | 「大和ハウスの人事戦略について」 上田 あきは 氏（大和ハウス工業株式会社 経営戦略本部 人事部部長） |
第10回 2026年02月9日（月） ※第2月曜日 | 朝日 透 氏（早稲田大学理工学術院 教授／先進理工学部長・研究科長） |
第11回 2026年03月23日（木） | シンポジウム 斎藤智文、内野崇、島岡未来子 |
コーディネータおよびアドバイザー紹介
斎藤 智文
株式会社組織と働きがい研究所 代表取締役。一般社団法人日本能率協会で能力開発部マネジャー、経営技術本部主査、戦略経営推進部チーフプログラムディレクター、人事革新センター部長など組織・人事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。2005年11月よりGreat Place to Work ® Institute Japan チーフプロデューサー、2008年7月より組織と働きがい研究所代表、2017年4月より淑徳大学経営学部教授、2024年4月より現職。著書『働きがいのある会社-日本におけるベスト25』（単著）、『世界でいちばん会社が嫌いな日本人』（単著）、『日本人事NIPPON JINJI』（共著）、『最高の職場』（共訳）、『働きがいのある会社とは何かー「働きがい理論」の発見』（共訳）ほか。
内野 崇
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学名誉教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役。著書に『変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』（共著論文、日本経済新聞）、『組織の経時的分析』（経済論集）、『戦略論と組織論の融合をめざして』（経済研究）『戦略型経営』（共訳、ダイヤモンド社）ほか多数。
島岡 未来子
早稲田大学研究戦略センター教授。神奈川県立保健福祉大学大学院教授。早稲田大学にて博士号取得（公共経営）。国際NGOで管理職を経験後、（公財）地球環境戦略研究機関(IGES)特任研究員、早稲田大学商学学術院WBS研究センター助手、研究戦略センター准教授、政治経済学術院教授を経て現職。専門は、アントレプレナーシップ教育、非営利組織経営、協働ガバナンスなど。環境省地域循環共生圏事業有識者委員。
共著書に『場のイノベーション』(中央経済社）、『非営利組織経営論』（大学教育出版） “Innovation in Global Entrepreneurship Education: Teaching Entrepreneurship in Practice” Edward Elgar、監訳に『世界一のアントレプレナーシップ育成プログラム 革新的事業を実現させるための必須演習43』。
アドバイザー
今野 浩一郎 学習院大学 名誉教授
守島 基博 学習院大学 経済学部 教授
新田 香織 社会保険労務士法人グラース 代表／特定社会保険労務士
守島 基博 学習院大学 経済学部 教授
新田 香織 社会保険労務士法人グラース 代表／特定社会保険労務士
参加お申込み方法
年会費 1社 100,000円（税別）
*年度途中でのご参加も可能です。尚、年会費はお申込み頂いた月より1年間となります。
次年度より自動更新となります。
申込方法 当サイトの参加お申込みフォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。
E-mailやFAXでも受け付けております。
入会は会社単位で、1社4名の会員の登録ができます。月例会には2名迄ご出席頂けます。
連絡先 一般社団法人 経営研究所 事務局
〒100-0005東京都千代田区丸ノ内2-5-2 三菱ビルB1Ｆ
TEL 03-5220-2881 FAX 03-3217-0208
E-mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL https://www.keieik.or.jp/
