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「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会10月例会のご案内
2021-10-06
「人材開発と組織」研究会 
会 員 各 位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会10月例会を下記ご案内いたします。
開催形式はオンライン(Zoom)ですので経営研究所にお越しいただく必要はございません。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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   「人材開発と組織」研究会9月例会

日程    : 2021年10月19日(火)18:30~20:00
テーマ   :「電通の働き方改革
          ~ 人生100年時代の価値発揮のあり方 ライフシフトプラットフォームについて」
提言者   : 山口 裕二氏(株式会社電通 人事局 局長補佐、ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表)
        二宮 宗 氏(株式会社電通グループ DJN渉外オフィス チーフ・ディレクター)
開催形式  : オンライン開催 (zoomミーティング)
タイムスケジュール 18:30から60分ほど プレゼンテーション     
           19:30から30分ほど 質疑応答
【概要】
電通が提唱する「ライフシフトプラットフォーム(以下LSP)」について、
新しい働き方のひとつとしてご紹介いたします。
LSPは、人生100年時代における個人の多様な価値発揮を支援する考え方に
基づき、「安心」と「チャレンジ」の両立をかなえる新しい仕組みです。
電通は、LSPを具現化する新会社「ニューホライズンコレクティブ
(New Horizon Collective)合同会社」(以下NH社)を設立し、
2021年1月より事業を開始しております。
                           以上 
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ   
内野 崇  (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授) 
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授) 
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授)
 
担当 椿・鈴木

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