「人材開発と組織」研究会　2月例会のご案内

「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会　2月例会のご案内

2026-02-02

「人材開発と組織」研究会
　会　員　各　位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会2月例会を下記ご案内いたします。

研究会会場は、東京駅前の丸ビルの隣の三菱ビルB1階です。
開催形式は、ハイブリッド開催（研究所にての対面とオンライン）です。
業務等の事情で御来所いただけない場合はオンラインでのご参加も可能でございます。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
出席連絡をいただいた方に、参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております｡

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　　　　　　　　　　　　　　記
　　　　　「人材開発と組織」研究会2月例会
日　程　　　　：　　2026年2月17日（火）18:30～20:20 　　　　　　　　　　　　　　　
テーマ　　　　：　　「 ”言わずもがな”への挑戦！！

　　　　　　　　　　　なぜ、今の時代に、”組織とリーダーシップ“の問題を考えることが、大事なのか？」

　　　　　　　ー改めて、”組織とリーダーシップ“についての再考の試みー　　　　　　　　　　　　　　

提言者　　　　：　　内野　崇（コーディネータ / 学習院大学名誉教授）　
開催形式　　　：　　ハイブリッド開催　（対面とオンライン開催）　　（経営研究所の地図）　　　　　　

スケジュール　：　　18：30　～　19：40　ご提言
　　　　　　　　　　19：40　～　20：20　質疑応答
概要　　　　　：　　　　　　

古今東西、平穏な時代あっても、危機の時代あっても、何かにつけて、”組織とリーダーシップ”が、

テーマとして取り上げられ、またそのあり方について百家争鳴、喧々諤々の議論と検討がなされてきました。
今更ながら、蒸し返し、苔むし手垢にまみれた問題が、”新たな装い、意匠”をもって、
今、また、まさに脚光を浴びようとしています（と思っているのは、私だけかもしれませんが、、、笑）。
一つには、人間、社会、テクノロジー、文明のあり様ーの”大いなる変容”が、その背景にあるように思います。
年度末が近づいていることもあり、ま、”言わずもがな”！！のお話になることを承知の上で、
少しく思うところを述べてみることに致したいと存じます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木