「人材開発と組織」研究会　7月例会のご案内

「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会　7月例会のご案内

2025-06-20

「人材開発と組織」研究会
　会　員　各　位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。

「人材開発と組織」研究会7月例会を下記ご案内いたします。

研究会会場は、東京駅前の丸ビルの隣の三菱ビルB1階です。
会場には18:15以降にお越しください。
開催形式は、ハイブリッド開催（研究所にての対面とオンライン）です。

業務等の事情で御来所いただけない場合はオンラインでのご参加も可能でございます。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
出席連絡をいただいた方に、参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております｡

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　　　　　　　　　　　記
　　　　　「人材開発と組織」研究会7月例会について

日　程　　　　：　2025年7月15日（火）18：30～20：20　　　　　　

テーマ　　　　：　「日本企業の海外子会社の課題と本社のあり方」　

提言者　　　　：　大木清弘氏（東京大学大学院経済学研究科准教授）　

開催形式　　　：　ハイブリッド開催　（対面とオンラインでの開催）　　　　　　　　　　

会場　　　　　：　経営研究所会議室（三菱ビルB1）

スケジュール　：　18：30　～　19：40　ご提言　　　　　　　　　

　　　　　　　　　19：40　～　20：20　質疑応答

概要　　　　　：　

　長らく日本企業の海外展開は日本人中心的と批判されてきた。学術研究では

「日本企業は本国中心で標準化の傾向が強く、海外子会社の現地化が遅れている」

と評価され、現地化の課題が指摘されてきた。

　これに対して提言者は、現地化を含めた日本企業の海外子会社の課題の本質が、

本社からの「過度」な標準化ではなく、「中途半端」な標準化にある可能性を提言する。

現地化や人づくりにも触れながら、海外子会社の課題を解決するための本社のあり方を

提起する。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　　

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「人材開発と組織」研究会

コーディネータ　　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木