一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

「人材開発と組織」研究会
　会　 員 　各　 位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会12月例会を下記ご案内いたします。

研究会会場は、東京駅前の丸ビルの隣の三菱ビルB1階です。
会場には18:15以降にお越しください。
開催形式は、ハイブリッド開催（研究所にての対面とオンライン）です。

業務等の事情で御来所いただけない場合はオンラインでのご参加も可能でございます。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
出席連絡をいただいた方に、参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております｡

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　　　　　　　　　 　　 記
　　　 　 「人材開発と組織」研究会12月例会
日 程　　　　：　2024年12月17日（火）　18：30～20：20
テーマ　　 　：　「流動化する組織とクリエイティビティ」
提言者　　 　：　稲水　伸行氏
　　　　　　　　　 （ 東京大学大学院 経済学研究科 准教授）
開催形式　 　：　ハイブリッド開催　（対面とオンライン開催）（経営研究所の地図 ）
スケジュール ：   18：30　～　19：40　ご提言
　　　　　　　　 19：40　 ～　20：20　質疑応答

概 要　　　　：
近年、組織のあり方・働き方が大きく変わってきている。チームで仕事をするにしてもメンバーの
入れ替わりが激しくなっているし、各メンバーが複数のプロジェクトを掛け持ちしていることは珍しくない。
また、テレワークの普及に伴いヴァーチャルで一緒に仕事をするということも多くなってきている。
このような中で創造性を高めるにはどうすれば良いのだろうか。

本報告では、シミュレーションと行動データの分析結果を紹介しながら、今後のあるべき姿を提案する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 以上
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　 　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木