「人材開発と組織」研究会　4月例会のご案内

「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会　4月例会のご案内

2024-04-01

「人材開発と組織」研究会
　会　員　各　位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会4月例会を、「緊急特別企画第２弾第3回」として、下記要項にて開催いたします。
　
今回の開催形式は、ハイブリッド形式（対面とオンライン－Zoom）といたします。
開催時間は、4月16日（火）の午後1時からの開催でございますので、ご注意下さい。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
出席連絡をいただいた方に、参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております｡

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営研究所主催：第2弾緊急特別企画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　統一テーマ
　　　　　『世界を巻き込んだ大いなる危機と様々なリスクに、我々はどう対峙し、どのような成長を目指すべきか！』　　　　　
　　　　　　　　　　　◆｢人材開発と組織｣研究会4月例会（緊急特別企画第2弾　第3回として合同開催）
　　　　　　　　日　時　　：　　2024年4月16日（火）　13:00～14:30　（開場は12:45となります）
　　　　　　　　提言者　　：　　野中　郁次郎氏（一橋大学名誉教授　中小企業大学校総長　日本学士院会員）
　　　　　　　　テーマ　　：　　「ヒューマナイジング・ストラテジー　二項動態経営の理論と実践」
　　　　　　　　開催形式　：　　ハイブリッド開催（対面とオンラインでの開催）

　　　　　　　　概　要　　：

　　　　　　　　未来に向けて他者と共に新たな意味を創る動的主体としての人間観を柱にした

　　　　　　　　「ヒューマナイジング・ストラテジー」、共通善としてのパーパス、共感を媒介にした全身全霊の知的格闘、

　　　　　　　　自律分散的なフラクタル組織とスクラムなど、組織的知識創造理論の最新概念から日本の知的競争力低下を

　　　　　　　　読み解く。過剰な分析・計画・統制で劣化した人間の野性を解放し、集合知による未来のより善き国家・

　　　　　　　　社会を実現する「二項動態経営」を提言する。

　　　　　　　　場　所：経営研究所　会議室　※会場には12:45以降にお越しください。　
　　　　　　　　住　所：丸の内2-5-2三菱ビルB1　（地図）
　　　　　　　　定　員：申し込み先着40名様　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木