一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

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　　　　　　　　　　　　　　　　 記
　　　　　「人材開発と組織」研究会7月例会について
日　時　　　　：　　　2023年7月18日（火）18：30～20：00　　　　　
テーマ　　　　：　　　「三井金属の人材戦略」 　　　　　　　　　　　　　　　
提言者　　　　：　　　杉元　晶子 氏
　　　　　　　　　　　（三井金属鉱業株式会社 執行役員 経営企画本部 人事部長 ／理学博士）
開催形式　　　：　　　オンライン開催　（zoomミーティング）
スケジュール　：　　　18：30　～　19：30　ご提言
　　　　　　　　　　　19：30　～　20：00　質疑応答
提言者より　　：　

当社は、22中計開始時にパーパスを設定し統合志向経営への変革を表明した。
これに伴い人事部門は、多様性・キャリア自律・働きがいなどによる人材基盤の強化、
事業評価マトリクスを踏まえた適切な人材アロケーションができる仕組みの導入、
ジョブ型・実力主義を柱とする人事制度の進化といった人的側面での施策を推進することで、
個人を尊重しつつ組織として人を活用できる仕組みを構築し、従業員の幸せと経営戦略の
両立にコミットしている。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　 　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木