「人材開発と組織」研究会
例会のご案内
「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内
2022-06-23
「人材開発と組織」研究会
会 員 各 位
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会7月例会を下記ご案内いたします。
開催形式はオンライン-Zoom(ミーティング形式)ですので、
経営研究所にお越しいただく必要はございません。
多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
記:
「人材開発と組織」研究会7月例会
日程 : 2022年7月19日(火)18:30~20:00
テーマ : 「組織変革の成功と落とし穴」
提言者 : 佐藤 秀典氏(筑波大学ビジネスサイエンス系 准教授)
開催形式 : オンライン開催 (zoomミーティング)
スケジュール : 18:30 ~ 19:30 ご提言
19:30 ~ 20:00 質疑応答
提言者より :
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、
「人材開発と組織」研究会7月例会を下記ご案内いたします。
開催形式はオンライン-Zoom(ミーティング形式)ですので、
経営研究所にお越しいただく必要はございません。
多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。
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記:
「人材開発と組織」研究会7月例会
日程 : 2022年7月19日(火)18:30~20:00
テーマ : 「組織変革の成功と落とし穴」
提言者 : 佐藤 秀典氏(筑波大学ビジネスサイエンス系 准教授)
開催形式 : オンライン開催 (zoomミーティング)
スケジュール : 18:30 ~ 19:30 ご提言
19:30 ~ 20:00 質疑応答
提言者より :
組織変革は企業にとって重要な課題であり続けている。組織の研究においても、様々な成功要因が提示されている。
しかし実際には、変革に成功し成果をあげる企業がある一方で、変革が迷走につながるケースも少なくない。
そこで本報告では、組織変革の失敗にも焦点を当てた研究の動向を概観したうえで、組織アイデンティティや
そこで本報告では、
組織レジリエンスといった観点から、変化に目を向けるだけでなく、「変えてはいけないもの」は何かを考えたい。
以上
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ
内野 崇 (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授)
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授)
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授)
内野 崇 (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授)
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授)
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授)
担当 鈴木