本文へ移動
0
8
0
7
0
9
 

「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内
2022-06-23
「人材開発と組織」研究会
 会  員  各  位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会7月例会を下記ご案内いたします。

開催形式はオンライン-Zoom(ミーティング形式)ですので、
経営研究所にお越しいただく必要はございません。
多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
             記:
        「人材開発と組織」研究会7月例会
日程     : 2022年7月19日(火)18:30~20:00 
テーマ    : 「組織変革の成功と落とし穴」
提言者    : 佐藤 秀典氏(筑波大学ビジネスサイエンス系 准教授)
開催形式   : オンライン開催 (zoomミーティング)
スケジュール : 18:30 ~ 19:30 ご提言 
         19:30 ~ 20:00 質疑応答

提言者より     :
組織変革は企業にとって重要な課題であり続けている。組織の研究においても、様々な成功要因が提示されている。
しかし実際には、変革に成功し成果をあげる企業がある一方で、変革が迷走につながるケースも少なくない。
そこで本報告では、組織変革の失敗にも焦点を当てた研究の動向を概観したうえで、組織アイデンティティや
組織レジリエンスといった観点から、変化に目を向けるだけでなく、「変えてはいけないもの」は何かを考えたい。
                         
                                 以上 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


「人材開発と組織」研究会
コーディネータ   
内野 崇  (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授) 
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授) 
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授) 

担当 鈴木
TOPへ戻る