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「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会4月例会のご案内
2022-03-22
「人材開発と組織」研究会
 会  員  各  位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
4月から新年度となります第一回を下記ご案内いたします。

開催形式はオンライン-Zoom(ミーティング形式)ですので、
経営研究所にお越しいただく必要はございません。
多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

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                 記
        「人材開発と組織」研究会4月例会
日程     : 2022年4月19日(火)18:30~20:00             
テーマ    : 「パーパス経営とリーダーシップ」
提言者    : 関口 倫紀氏(京都大学経営管理大学院 教授)
開催形式   : オンライン開催 (zoomミーティング)
スケジュール : 18:30 ~ 19:30 ご提言
         19:30 ~ 20:00 質疑応答
提言者より  :
リーダーシップは、組織やチームの目的(パーパス)を実現するために
メンバーを動機づけるプロセスである。よって、パーパス経営を実践するためには
リーダーシップは必要不可欠な要素であるといえる。
本例会では、パーパス経営を成功させるためには経営者やミドルマネージャーに
いかなるリーダーシップが必要なのかを、最新のリーダーシップ研究と
実証的エビデンスに基づいて解説する。
                           以上 
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「人材開発と組織」研究会
コーディネータ   
内野 崇  (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授) 
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授) 
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授) 

担当 鈴木
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