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「人材開発と組織」研究会

例会のご案内

「人材開発と組織」研究会2月例会のご案内
2022-01-25
「人材開発と組織」研究会 
会 員 各 位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会2月例会を下記ご案内いたします。
開催形式はオンライン(Zoom)ですので経営研究所にお越しいただく必要はございません。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~  
              記             
      「人材開発と組織」研究会2月例会

日程  : 2月15日(火)18:30~20:00
テーマ : 「働き方のマインドセット ~男性の育児参画、女性活躍推進から考える~」
提言者 : 新田 香織氏(特定社会保険労務士 / 社会保険労務士法人グラース 代表
             キャリア・コンサルティング技能士2級)          

開催形式:    オンライン(Zoom・ミーティング形式)
タイムスケジュール: 18:30から60分ほど プレゼンテーション    
           19:30から30分ほど 質疑応答

提言者より:これまでの両立支援策は、主に女性の「仕事と家庭の両立」のしやすさに目を向けて
      展開されてきましたが、この数年で若い世代の意識との乖離が顕わになってきました。
      さらにコロナによりキャリアに対する意識が大きく変わっている今、働き方への
      マインドセットが必要であるということを、直近の法改正とダイバーシティ施策から
      考えます。

以上
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「人材開発と組織」研究会コーディネータ   
内野 崇  (経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授) 
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授) 
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授) 
担当 鈴木・椿
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