一般社団法人経営研究所|国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等|東京都千代田区

 

人事部門責任者フォーラム

 

例会のご案内

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  2018-04-13 第2期 第1回 人事部門責任者フォーラムのご案内
 

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人事部門責任者フォーラムについて

人事部門責任者フォーラムについて
 
企業で活躍されている方、大学等で研究をされている方、コンサルタントとして企業の指導をされている方などを、毎回ゲストスピーカとして招へいします。
ゲストには、企業事例発表や企業経営や人事に関する提言をしていただきますが、フォーラムの名称の通り、話を聴くだけの会合ではなく、幹事各位、参加者各位相互に質疑応答や意見交換を行い、交流を深めます。
産・学・官の交流を通じて、自社を越えて人事課題、経営課題についてフランクに相談できる仲間づくり・ネットワークづくり、の場として、また“経営と人事”に関わる問題意識を鍛え、未来に向けた着想とアイデアの源泉の場を提供いたします。
本研究会は、2012年に『人事部門責任者懇話会』としてスタートいたしましたが、5年間を一区切りとして内容を刷新し、アドバイザー制度を新たに設け、研究会の名称変更を行い、『人事部門責任者フォーラム』として再出発することと相成りました。参加企業の皆様と力を合わせて活気に溢れたフォーラムづくりを目指したいと存じます。
 
 

2018年度(第2期)テーマ

2018年度(第2期)テーマ
 
『いま日本の人事システム・人材育成のあり方は、根本的な変革を迫られています。その変革の方向とシナリオは?』
 

期間、日程と時間 (毎月1回、全11回)18:30~20:30~コピー

期間、日程と時間 (毎月1回、全11回)18:30~20:30~コピー
  第01回 2018年04月23日(月) 「これからのわが国の企業経営とトップマネジメント・人事の課題について」(仮)
奥村 昭博氏 (慶應義塾大学名誉教授)
  第02回 2018年05月28日(月) 「坂本幸雄の言いたい放題 -これからの企業経営を考える-」
坂本 幸雄氏
(ウィンコンサルタント株式会社 代表取締役/元エルピーダメモリ社長)
  第03回 2018年06月25日(月) 「労働と希望:人事にできること・できないこと」
玄田 有史氏(東京大学社会科学研究所教授)
  第04回 2018年07月23日(月) 前上 亮子氏(曙ブレーキ工業株式会社 人事部長)
   8月休会
  第05回 2018年09月10日(月) 妹川 久人氏(日本たばこ産業株式会社 人事部長)
  第06回 2018年10月22日(月) 「大学の実態と企業に望む採用のあり方」(仮)
松本 美奈氏(株式会社読売新聞東京本社専門委員 
               社長直属教育ネットワーク事務局)
  11月以降は調整中です。確定いたしましたらご案内いたします
 

第1期(2017年4月~2018年3月)人事部門責任者フォーラム 実績一覧

第1期(2017年4月~2018年3月)人事部門責任者フォーラム 実績一覧
 
「これからの企業経営と人材のあり方」
國分 裕之氏(全日本空輸株式会社取締役執行役員)
「中期経営計画を実現するJR九州の人事」 
赤木 由美氏(九州旅客鉄道株式会社人事部長)
「タレントマネジメントの本質-先進事例から日本企業が学ぶポイント」
石原 直子氏 (株式会社リクルートホールディングス 
リクルートワークス研究所人事研究センター長 元機関誌Works編集長)
「『働き方改革』をどう進めるか」 
山田 久氏(株式会社日本総合研究所理事/主席研究員)
「伝える、伝わる、伝え合う。 
人財と組織のコミュニケーションを促進する人事施策」
福原 真弓氏(サッポロホールディングス株式会社取締役 人事部長)
「働き方改革の方向性と効果:エビデンスにもとづく考察」
山本 勲氏(慶應義塾大学商学部教授)
「日本の革新力を担うリーダーを育てる~イノベーターシップ人材~」
徳岡 晃一郎氏(多摩大学大学院教授・経営情報学研究科長)
「オムロンの持続的な企業価値向上を目指したグループ経営の実践」 
日戸 興史氏 
(オムロン株式会社取締役執行役員専務CFO兼グローバル戦略本部長)
働き方改革と生産性の向上」
樋口 美雄氏(慶應義塾大学商学部教授)

「全員戦力化時代の人材マネジメント」
守島 基博氏(学習院大学経済学部経営学科教授)

仕事の質を高める『働き方改革』 ~ 働きやすい、やりがいのある会社を目指して~
小林 良成氏(SCSK株式会社理事 人事グループ副グループ長)
 
 

コーディネータおよびサブコーディネータ紹介

コーディネータおよびサブコーディネータ紹介
 
斎藤 智文
淑徳大学経営学部教授。組織と働きがい研究所代表。社団法人日本能率協会で能力開発部マネジャー、経営技術本部主査、戦略経営推進部チーフプログラムディレクターなどを経て、人事革新センター部長など組織・人事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。 2005年11月よりGreat Place to Work ® Institute Japan チーフプロデューサー。2008年7月独立。Great Place to Work ® Institute Mexicoシニアアドバイザー、著書『働きがいのある会社-日本におけるベスト25』、『世界でいちばん会社が嫌いな日本人』、『日本人事NIPPON JINJI』(共著)、『最高の職場』(共訳)ほか。
 
 
内野 崇
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学経済学部教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役。著書に『変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』(共著論文、日本経済新聞)、『組織の経時的分析』(経済論集)、『戦略論と組織論の融合をめざして』(経済研究)『戦略型経営』(共訳、ダイヤモンド社)ほか多数。

島岡 未来子
早稲田大学にて博士号取得(公共経営)。国際NGOで管理職を経験後、(公財)地球環境戦略研究機関(IGES)「ガバナンスと能力グループ」特任研究員、早稲田大学商学学術院WBS研究センター助手を経て、現在同大学研究戦略センター准教授。早稲田大学パブリックサービス研究所研究員、環境省「地域活性化に向けた協働取組の加速化事業」作業部会委員。著書に『非営利組織経営論』(共著、大学教育出版)、『多国籍企業の変革と伝統 ユニリーバの再生(1965-2005年)』(共訳、文眞堂)、『ラグマン教授の国際ビジネス必読文献50撰』(共訳、中央経済社)
 
 

参加お申込み方法 

参加お申込み方法 
 
年会費  1社 100,000円
     *年度途中でのご参加も可能です。尚、年会費はお申込み頂いた月より1年間となります。
       次年度より自動更新となります。
申込方法 当サイトの参加お申込みフォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。
     E-mailやFAXでも受け付けております。
     入会は会社単位で、1社4名の会員の登録ができます。月例会には2名迄ご出席頂けます。
連絡先  一般社団法人 経営研究所 事務局
     〒100-0005東京都千代田区丸ノ内2-5-2 三菱ビルB1F 
     TEL 03-5220-2881 FAX 03-3217-0208
     E-mail keieikenkyusho@keieik.or.jp 
     URL  http://www.keieik.or.jp/
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