一般社団法人経営研究所|国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等|東京都千代田区

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「人材開発と組織」研究会

 

例会のご案内

例会のご案内
1
 
「人材開発と組織」研究会5月例会のご案内
2019-04-24

関係各位

 

拝啓 惜春の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2019年度第2回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

皆様のご参加をお待ち申し上げます。

 

敬具

 

経営研究所 代表理事 内野 崇
担当 鈴木  

 

~~~~~~~~~~~~~
        記

 

「人材開発と組織」研究会5月例会

 

日 程: 2019年5月21日(火)18:30~20:30

 

会 場: 東京丸の内  経営研究所 会議室

 

提言者: 村田 弘美氏(株式会社リクルート リクルートワークス研究所 グローバルセンター長)

 

テーマ: 「欧米8カ国の働き方改革と、これからの働き方改革」

 

提言者より: 

フレキシブルワーク先進国である英国、デンマーク、スウェーデン、オランダ、ベルギー、ドイツ、フランス、
米国の8カ国を中心に、新しい働き方を支援する政策と企業が取り組む事例を紹介します。各国が取り組む働
き方改革は、主に「労働時間」、「休暇制度」、「働く場所の創造」と、「新たなテクノロジーの導入」など。
さまざまな事例から、すでに起こっている変化や、近未来の日本の働き方の方向性について考えます。

                                  
以上    

    

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)

 

御出席をご希望の方はメールにて御連絡をお願い致します。

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会4月例会のご案内
2019-03-18

関係者各位

 

拝啓 春分の候 会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

既にご案内致しましたように、「人材開発と組織」研究会は4月スタートとなります。
今年度より開始時間を18:30~といたしました。
今後も会員の皆様のご期待にそうよう努力してまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

 

さて、今年度の第一回の詳細を下記の通りお知らせ致します。
皆様のご参加をお待ち申し上げます。

 

                                          敬具

                             経営研究所 代表理事 内野 崇
                                   担当 鈴木  

~~~~~~~~~~~~~~~
         記

 

「人材開発と組織」研究会4月例会のご案内

 

日 時 : 2019年4月16日(火)18:30~20:30 
      
会 場 : 経営研究所 会議室

 

テーマ : 「従業員が元気になる人事制度を考える」

 

提言者  : 藤村 博之氏(法政大学大学院 イノベーションマネジメント研究科 教授)

 

提言者より:
人手不足の中で、各人の負荷が高まり、仕事に対して前向きになれない従業員が
増えていると言われます。横の連携が希薄になり、孤立感が高まっているとも言われます。
従業員が会社に来るのが楽しくなるようにするにはどうすればいいのか、働く人たちを
元気にする人事制度はどうあるべきなのかといった点について、考えてみたいと思います。

 

以上  

      

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)

 

御出席をご希望の方はメールにて御連絡をお願い致します。

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会(3月)は休会です
2019-03-01

 

 
スタートアップ企画 「人材開発と組織」研究会(2月)
2019-01-16

関係各位

 

拝啓 新春の候 会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会では4月からの新年度に向けて、年間プログラム作成を
鋭意作成中でございます。

 

さて、スタートアップ企画の第2回を下記のように開催致します。
ご登壇をいただくのは、我が国を代表する世界的な経営学者の野中侑次郎先生
(一橋大学名誉教授にしてカリフォルニア大学バークレー校経営大学院ゼロックス知識学特別名誉教授)です。
いち早く『知識創造経営』を提唱し、我が国のみならず世界の経営学研究の新しい知の地平と潮流を創り出し、
これからの世界の企業経営のあり方に大きな影響をあたえたもっとも影響力のある学者のお1人です。
ちなみに最近出版された「構想力の方法論」はビジネス界を超えて注目の一書かと思います。
停滞と混迷の中にあるわが日本企業のめざすべき方向、変革のシナリオについて、平易な語り口でズバリ本質を
熱く語る“野中ワールド全開”のご提言が今から楽しみです。

今回は、定例研究会、これからの企業経営を考える研究会との合同開催となります。
準備の都合上、恐れ入りますが参加ご希望の場合は、2月5日(火)までにお申し込みください。

また、今回は経営研究所の会議室ではなく、同じビルの1階 コンファレンススクエアM+「サクセス」で開催致します。
皆様のご参加をお待ち申し上げております。

 

敬具
経営研究所 代表理事  内野崇
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「人材開発と組織」研究会(2月)ご案内

(定例研究会・これからの企業経営を考える研究会・合同) 


日 時: 2019年2月12日(火) 18:30~20:30 (18:15開場)

 

提言者: 野中 郁次郎氏(一橋大学 名誉教授       
           カリフォルニア大学バークレー校経営大学院ゼロックス知識学特別名誉教授)

 

テーマ: 「知的起動力経営」
                            
場 所:  三菱ビル1階  コンファレンススクエアM+「サクセス」(当研究所と同じビルの1階です)

 

住 所:  千代田区丸の内2-5-2 TEL:03-3282-7777

 

【提言者 野中郁次郎(のなかいくじろう)氏のプロフィール】
1935年生まれ。
1958年早稲田大学を卒業後、富士電機製造に勤務。その後、カリフォルニア大学バークレー校経営大学院に学び
博士課程修了。1971年南山大学を皮切りに、防衛大学校、一橋大学にて教鞭をとる。
その後、有名企業の取締役を歴任。2017年にカリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクールから
同大学最高賞の生涯功績賞を史上5人目、学者としては初めて授与された。
主な著書に、『失敗の本質』『戦略の本質』『知識創造企業』がある。
2002年紫綬褒章を受章。      

                                                              
以上


コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上


御出席をご希望の方はメールにて御連絡をお願い致します。

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 
スタートアップ企画 「人材開発と組織」研究会(1月)
2018-12-19

関係各位

 

拝啓 師走の候 会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

既にご案内致しましたように、「人材開発と組織」研究会は来年度より4月スタートとなります。

年間プログラムは現在鋭意作成中でございますが、1月と2月はスタートアップ企画として研究会を

開催致します。

1月は下記の要領で開催致しますので、是非ご参加くださいますようお願い致します。

 

                                                                                                                          敬具
                                                                                                                 担当 鈴木  

~~~~~~~~~~~~~~~
         記

 

「人材開発と組織」研究会(1月)のご案内

 

日 時 : 2019年1月22日(火)18:00~20:30 
      
会 場 : 経営研究所 会議室

 

テーマ : 「東急グループのDXの取り組みについて」

 

提言者  : 加藤 由将氏(東京急行電鉄株式会社 事業開発室 プロジェクト推進部 プロジェクトチーム 課長補佐)


     

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)

以上

 

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 
「人材開発と組織」研究会12月例会のご案内
2018-11-28

関係各位

 

拝啓 向寒の候 落ち葉舞い散る季節となってまいりました。
会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
今年度の研究会開催も最後の回となりました。
12月例会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は今年の締めくくりでもあり、今、大企業の喫緊のテーマである、『企業においてイノベーションをどう進めたらよいか』について、コーディネータの内野 崇(学習院大学教授)がチャレンジングな提言を行います。
皆様のご参加をお待ち申し上げております。

ご参加希望の場合は、御連絡をお願いいたします。

 

敬具

担当 鈴木  

~~~~~~~~~~~~~~~
         記

 

「人材開発と組織」研究会12月例会のご案内

 

日 時 : 2018年12月18日(火)18:30~20:30 
       開始時間が違いますご注意ください!

 

会 場 : 経営研究所 会議室

 

テーマ : 「企業におけるイノベーション推進のためのエンジンの再構築をめざして
        -これからの組織と人事そしてその仕掛けのあり方についてのチャレンジングな提言
         -一年の総括に代えて」

 

提言者  : 内野 崇 (コーディネータ/学習院大学経済学部教授)
        

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
          竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
          若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会11月例会のご案内
2018-10-11

関係各位

 

拝啓 紅葉の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第10回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は「人事部門責任者フォーラム」との共催となります。
年度初めにお配りしたプログラムとは日時に変更がございますので、ご注意ください。

皆様のご参加をお待ち申し上げております。
ご参加希望の場合は御連絡をお願いいたします。


敬具

経営研究所 代表理事 内野崇

 

~~~~~~~~~~~~~~~

 

「人材開発と組織」研究会11月例会のご案内

 

日 時 :   2018年11月26日(月)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「シェアリングエコノミー の衝撃」

 

提言者 :   重松 大輔氏 (株式会社スペースマーケット代表取締役
                   /一般社団法人シェアリングエコノミー協会 代表理事)


提言者より:
シェアリングエコノミー の目覚しい発展はどう世の中の産業を変えていくか。
代表的なシェアリングエコノミー 関連サービスの紹介と、
「レンタルスペースのマーケットプレイス」スペースマーケット の紹介。

        
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
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「人材開発と組織」研究会10月例会のご案内
2018-09-19
関係各位
 
拝啓 秋分の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第9回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

皆様のご参加をお待ち申し上げております.

                                     敬具
                           経営研究所 代表理事 内野崇
~~~~~~~~~~~~~~~
 
「人材開発と組織」研究会10月例会のご案内
 
日 時 : 2018年10月9日(火)18:00~20:30
 
会 場 : 経営研究所 会議室
 
テーマ : 「住友電工グループのグローバルな人材育成」
 
提言者 : 関 陽一氏 ( 住友電気工業株式会社 人材開発部長)

提言者より:
弊社グループのグローバルな事業活動は、海外売上高約60%、海外人員比率約85%に達し、国内外関係会社は約400社に分散
しています。これらグローバルな事業活動を支える人材育成体制構築は道半ばであり、試行錯誤しながら共通研修を整備している状況にあります。今回の報告では、経営理念浸透によるグローバルな研修体制構築の経緯、及び共通研修の取組み状況をご報告しますので、参加者皆さんからご意見、ご助言を頂ければ幸甚です。
 
 
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
 
以上
 
<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL http://www.keieik.or.jp
 
 
「人材開発と組織」研究会9月例会のご案内
2018-08-24

関係各位

 

拝啓 残暑の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

会員の皆様には夏季休暇前に9月例会のご案内をいたしましたが、
提言者の竹内倫和先生より正式なテーマと概要をいただきましたので、
改めて御案内致します。

皆様のご参加をお待ち申し上げております.


                                                                                                           敬具

                                                                         経営研究所 代表理事 内野崇

~~~~~~~~~~~~~~~

 

「人材開発と組織」研究会9月例会のご案内

 

日 時 :   2018年9月18日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :  「新入社員に対するエントリーマネジメントのあり方:組織社会化研究の知見をもとに」

 

提言者 :   竹内 倫和(学習院大学教授/コーディネータ)

 

提言者より:
昨年度、UCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)で在外研究をさせて頂くことに伴い、家族でロサンゼルスに引っ越し、生活をしてきました。
上記テーマでの研究内容を深めることはもちろんですが、異文化の中での家族での生活ということもあり、日本では当たり前だと思っていたことが、そうではないと気付くことも多々ありました。
そこで、今回の報告では2部構成にさせて頂き、前半では「ロサンゼルスでの生活体験記」をお話しさせて頂き、後半では当方の研究テーマである「新入社員に対するエントリーマネジメントのあり方」について、組織社会化研究の議論を整理する形でお話をさせて頂きたいと思います。
当日、ご出席頂いたフロアの皆さんと一緒に議論をさせて頂くことを楽しみにしております。


          
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

ご出席の場合は、ご連絡をお願い申し上げます。

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 

 
「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内
2018-06-20

関係各位

 

拝啓 初夏の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第7回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は、本格型の変革リーダーの登場です。
変革の方向、変革の肝について、大いに語っていただきます。
乞うご期待!

 

皆様のご参加をお待ち申し上げております。
ご参加を希望の方は、本メールにご返信ください。

 

                                     敬具

                                     経営研究所 代表理事 内野崇

~~~~~~~~~~~~~~~

 

「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内

 

日 時 :   2018年7月10日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「乃村工藝社の事業変革と会社改革について」

 

提言者 :   平田 裕二氏 (株式会社乃村工藝社 クリエイティブ本部 本部長)

 

提言者より :   
乃村工藝社は、125年前高松の歌舞伎の大道具職人から始まり、大阪万博を契機に会社規模が大きくなり、業績も含めて業界のリーディングカンパニーとなりました。
とはいえ、現状は、あくまでも“請負”受注という立場において事業が成立している場合がほとんどです。
しかし、VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)をコアとする世界と時代を迎え、クライアント自体が何をすれば正しいのか分からない状況で、どういった打ち手・戦略が、広告・キャンペーン・展示会に効果があるのか等の見直しが始まっています。
それらの検討を踏まえて、2020年までとその先を睨み、どのようなことを考え、実行していかなければならないかーソリューション型・アジャイル型の問題発見・解決が迫られています。
当社としての取り組みを含め、新しい組織のあり方、意思決定のあり方、リーダーのあり方、そしてこれからの働き方について大胆な提言を行う予定です。


          
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
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