一般社団法人経営研究所|国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等|東京都千代田区

 

「人材開発と組織」研究会

 

例会のご案内

例会のご案内
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スタートアップ企画 「人材開発と組織」研究会(2月)
2019-01-22

関係各位

 

拝啓 新春の候 会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

既にご案内致しましたように、「人材開発と組織」研究会は今年度より4月スタートとなります。

年間プログラムは現在鋭意作成中でございますが、1月と2月はスタートアップ企画として研究会を

開催致します。

2月は下記の要領で開催致しますので、是非ご参加くださいますようお願い致します。

 

                                                                                                                          敬具
                                                                                                                 担当 鈴木  

 

~~~~~~~~~~~~~~~

経営研究所 会員各位
 
拝啓 新春の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて新春スタートアップ企画 2月は、「定例研究会」と「これからの企業経営を考える研究会」との合同開催とし、下記要項にて開催いたします。
ご登壇をいただくのは、我が国を代表する世界的な経営学者の野中郁次郎先生(一橋大学名誉教授にしてカリフォルニア大学バークレー校経営大学院ゼロックス知識学特別名誉教授)です。いち早く『知識創造経営』を提唱し、我が国のみならず世界の経営学研究の新しい知の地平と潮流を創り出し、これからの世界の企業経営のあり方に大きな影響をあたえた学者のお一人です。ちなみに最近出版された「構想力の方法論」はビジネス界を超えて注目の一書となっております。停滞と混迷の中にある日本企業の、めざすべき方向、変革のシナリオについて、平易な語り口でズバリ本質を熱く語る“野中ワールド全開”のご提言が今から楽しみです。多くの皆様の御参加をお待ち申し上げます。
 
※今回は他の研究会との合同開催ですので、定員を先着70名様とさせていただきます。
経営研究所会員の皆様は無料となります。
準備の都合上、恐れ入りますが参加ご希望の場合は、2月5日(火)までにお申し込みください。
また、今回は、経営研究所の入る三菱ビルの1階 コンファレンススクエアM+「サクセス」で開催致します。
当日はお名刺をご用意の上、受付にお越しください。多数の皆様のご出席をお待ち申し上げます。
 
敬具
経営研究所 代表理事  内野崇
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「人材開発と組織」研究会 スタートアップ企画 2月
(これからの企業経営を考える研究会・定例研究会との合同開催)のご案内
 
日 時: 2019年2月12日(火) 18:30~20:30
(18:15開場・これより前には入室できません。 お名刺をお持ちください。)
 
提言者: 野中 郁次郎氏(一橋大学 名誉教           
            カリフォルニア大学バークレー校経営大学院ゼロックス知識学特別名誉教授)
 
テーマ: 「知的機動力経営」
 
場 所: 三菱ビル1階 コンファレンススクエアM+「サクセス」(当研究所と同じビルの1階です)

住 所: 千代田区丸の内2-5-2   TEL:03-3282-7777
 
 
【提言者 野中郁次郎(のなかいくじろう)氏のプロフィール】
1935年生まれ。
1958年早稲田大学を卒業後、富士電機製造に勤務。その後、カリフォルニア大学バークレー校経営大学院に学び博士課程修了。1971年南山大学を皮切りに、防衛大学校、一橋大学にて教鞭をとる。その後、有名企業の取締役を歴任。2017年にカリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクールから同大学最高賞の生涯功績賞を史上5人目、学者としては初めて授与された。主な著書に、『失敗の本質』『戦略の本質』『知識創造企業』がある。
2002年紫綬褒章を受章。  
 
以上
                                                                  
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
     

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)

 

 

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 
スタートアップ企画 「人材開発と組織」研究会(1月)
2018-12-19

関係各位

 

拝啓 師走の候 会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

既にご案内致しましたように、「人材開発と組織」研究会は来年度より4月スタートとなります。

年間プログラムは現在鋭意作成中でございますが、1月と2月はスタートアップ企画として研究会を

開催致します。

1月は下記の要領で開催致しますので、是非ご参加くださいますようお願い致します。

 

                                                                                                                          敬具
                                                                                                                 担当 鈴木  

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         記

 

「人材開発と組織」研究会(1月)のご案内

 

日 時 : 2019年1月22日(火)18:00~20:30 
      
会 場 : 経営研究所 会議室

 

テーマ : 「東急グループのDXの取り組みについて」

 

提言者  : 加藤 由将氏(東京急行電鉄株式会社 事業開発室 プロジェクト推進部 プロジェクトチーム 課長補佐)


     

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)

以上

 

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 
「人材開発と組織」研究会12月例会のご案内
2018-11-28

関係各位

 

拝啓 向寒の候 落ち葉舞い散る季節となってまいりました。
会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
今年度の研究会開催も最後の回となりました。
12月例会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は今年の締めくくりでもあり、今、大企業の喫緊のテーマである、『企業においてイノベーションをどう進めたらよいか』について、コーディネータの内野 崇(学習院大学教授)がチャレンジングな提言を行います。
皆様のご参加をお待ち申し上げております。

ご参加希望の場合は、御連絡をお願いいたします。

 

敬具

担当 鈴木  

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         記

 

「人材開発と組織」研究会12月例会のご案内

 

日 時 : 2018年12月18日(火)18:30~20:30 
       開始時間が違いますご注意ください!

 

会 場 : 経営研究所 会議室

 

テーマ : 「企業におけるイノベーション推進のためのエンジンの再構築をめざして
        -これからの組織と人事そしてその仕掛けのあり方についてのチャレンジングな提言
         -一年の総括に代えて」

 

提言者  : 内野 崇 (コーディネータ/学習院大学経済学部教授)
        

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
          竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
          若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会11月例会のご案内
2018-10-11

関係各位

 

拝啓 紅葉の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第10回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は「人事部門責任者フォーラム」との共催となります。
年度初めにお配りしたプログラムとは日時に変更がございますので、ご注意ください。

皆様のご参加をお待ち申し上げております。
ご参加希望の場合は御連絡をお願いいたします。


敬具

経営研究所 代表理事 内野崇

 

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「人材開発と組織」研究会11月例会のご案内

 

日 時 :   2018年11月26日(月)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「シェアリングエコノミー の衝撃」

 

提言者 :   重松 大輔氏 (株式会社スペースマーケット代表取締役
                   /一般社団法人シェアリングエコノミー協会 代表理事)


提言者より:
シェアリングエコノミー の目覚しい発展はどう世の中の産業を変えていくか。
代表的なシェアリングエコノミー 関連サービスの紹介と、
「レンタルスペースのマーケットプレイス」スペースマーケット の紹介。

        
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会10月例会のご案内
2018-09-19
関係各位
 
拝啓 秋分の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第9回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

皆様のご参加をお待ち申し上げております.

                                     敬具
                           経営研究所 代表理事 内野崇
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「人材開発と組織」研究会10月例会のご案内
 
日 時 : 2018年10月9日(火)18:00~20:30
 
会 場 : 経営研究所 会議室
 
テーマ : 「住友電工グループのグローバルな人材育成」
 
提言者 : 関 陽一氏 ( 住友電気工業株式会社 人材開発部長)

提言者より:
弊社グループのグローバルな事業活動は、海外売上高約60%、海外人員比率約85%に達し、国内外関係会社は約400社に分散
しています。これらグローバルな事業活動を支える人材育成体制構築は道半ばであり、試行錯誤しながら共通研修を整備している状況にあります。今回の報告では、経営理念浸透によるグローバルな研修体制構築の経緯、及び共通研修の取組み状況をご報告しますので、参加者皆さんからご意見、ご助言を頂ければ幸甚です。
 
 
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
 
以上
 
<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL http://www.keieik.or.jp
 
 
「人材開発と組織」研究会9月例会のご案内
2018-08-24

関係各位

 

拝啓 残暑の候、会員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。

 

会員の皆様には夏季休暇前に9月例会のご案内をいたしましたが、
提言者の竹内倫和先生より正式なテーマと概要をいただきましたので、
改めて御案内致します。

皆様のご参加をお待ち申し上げております.


                                                                                                           敬具

                                                                         経営研究所 代表理事 内野崇

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「人材開発と組織」研究会9月例会のご案内

 

日 時 :   2018年9月18日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :  「新入社員に対するエントリーマネジメントのあり方:組織社会化研究の知見をもとに」

 

提言者 :   竹内 倫和(学習院大学教授/コーディネータ)

 

提言者より:
昨年度、UCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)で在外研究をさせて頂くことに伴い、家族でロサンゼルスに引っ越し、生活をしてきました。
上記テーマでの研究内容を深めることはもちろんですが、異文化の中での家族での生活ということもあり、日本では当たり前だと思っていたことが、そうではないと気付くことも多々ありました。
そこで、今回の報告では2部構成にさせて頂き、前半では「ロサンゼルスでの生活体験記」をお話しさせて頂き、後半では当方の研究テーマである「新入社員に対するエントリーマネジメントのあり方」について、組織社会化研究の議論を整理する形でお話をさせて頂きたいと思います。
当日、ご出席頂いたフロアの皆さんと一緒に議論をさせて頂くことを楽しみにしております。


          
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

ご出席の場合は、ご連絡をお願い申し上げます。

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 

 

 
「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内
2018-06-20

関係各位

 

拝啓 初夏の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第7回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は、本格型の変革リーダーの登場です。
変革の方向、変革の肝について、大いに語っていただきます。
乞うご期待!

 

皆様のご参加をお待ち申し上げております。
ご参加を希望の方は、本メールにご返信ください。

 

                                     敬具

                                     経営研究所 代表理事 内野崇

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「人材開発と組織」研究会7月例会のご案内

 

日 時 :   2018年7月10日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「乃村工藝社の事業変革と会社改革について」

 

提言者 :   平田 裕二氏 (株式会社乃村工藝社 クリエイティブ本部 本部長)

 

提言者より :   
乃村工藝社は、125年前高松の歌舞伎の大道具職人から始まり、大阪万博を契機に会社規模が大きくなり、業績も含めて業界のリーディングカンパニーとなりました。
とはいえ、現状は、あくまでも“請負”受注という立場において事業が成立している場合がほとんどです。
しかし、VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)をコアとする世界と時代を迎え、クライアント自体が何をすれば正しいのか分からない状況で、どういった打ち手・戦略が、広告・キャンペーン・展示会に効果があるのか等の見直しが始まっています。
それらの検討を踏まえて、2020年までとその先を睨み、どのようなことを考え、実行していかなければならないかーソリューション型・アジャイル型の問題発見・解決が迫られています。
当社としての取り組みを含め、新しい組織のあり方、意思決定のあり方、リーダーのあり方、そしてこれからの働き方について大胆な提言を行う予定です。


          
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
           竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
           若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会6月例会のご案内
2018-05-23

関係各位

 

拝啓 薫風の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第6回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回は、5月例会の『樋口先生と石原さんによる「働き方改革」を巡る極めて刺激的なシンポジウム』にて提言された

理論と論点整理のまさに実践編!!となる興味ある例会です。
働き方改革で今一番注目を集め、先駆する会社と言えば、SCSK株式会社です。
今回はその推進リーダーである理事の小林良成氏にご登壇いただきます。
具体的な変革の進め方、変革の処方箋を熱く語っていただく予定です。
会員の皆様の企業の「働き方改革」の一助となれば幸いでございます。

 

皆様のご参加をお待ち申し上げております.
ご参加を希望の方は、本メールにご返信ください。

                                                                                                                                          敬具

                                                                                                       経営研究所 代表理事 内野崇

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「人材開発と組織」研究会6月例会のご案内

 

日 時 :   2018年6月19日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「仕事の質を高める『働き方改革』
                 ~ 働きやすい、やりがいのある会社を目指して~」

 

提言者 :   小林 良成氏 (SCSK株式会社 理事/人事グループ副グループ長)

 

提言者より :   
SCSKでは2012年より、残業を抑制し年次有給休暇をしっかりととることで、心身ともに健康に働ける職場を実現する活動を行ってきています。
当初は戸惑いや苦悩もありましたが、6年を経て、多くの社員が働き方が変わったことを実感し、新たな企業文化として定着しつつあります。
こうした変化につながった施策や取り組みの紹介を通して、組織風土を変える要因やプロセスについて考える材料にしていただければと思います。

          


コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
以上

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会5月例会のご案内
2018-04-24

関係各位

 

拝啓 陽春の候 皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、経営研究所をご支援いただきまして、誠にありがとうございます。
2018年度第5回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。

 

今回も3月例会の山田 久氏(株式会社日本総合研究所 理事/調査部長チーフエコノミスト)に引き続き、まさに“時代の旬”のテーマたる『働き方改革』を取り上げます。
今回は、このテーマを語るにふさわしい慶應大学特任教授の樋口美雄先生(厚労省の働き方改革に関する審議会の座長を務め、この領域の大論客でございます)と、リクルートにあって鮮度ある本質なメッセージを発信し続けている石原直子さんのお二人にご登場いただき、シンポジウム形式にて開催したいと考えます。
知的刺激にあふれた興味あるセミナーでございます。

皆様のご参加をお待ち申し上げております!
ご参加を希望の方は、本メールにご返信ください。

 

                                                    敬具
                                         経営研究所 代表理事 内野崇


~~~~~~~~~~~~~~~
           記


「人材開発と組織」研究会5月例会のご案内


日 時 :   2018年5月15日(火)18:00~20:30


会 場 :   経営研究所 会議室


テーマ :   「これからの働き方改革のあり方を巡って シンポジウム」
          樋口美雄氏 「働き方改革全般についての展望」
          石原直子氏 「ダイバーシティ・長時間労働について」


提言者 :   樋口 美雄氏 (慶應義塾大学特任教授)

        石原 直子氏 (株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 人事研究センター長

                 前機関誌Works編集長)

 

以上

 

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学経済学部教授)
         竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
      
 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp

 
「人材開発と組織」研究会4月例会のご案内
2018-04-05

「人材開発と組織」研究会 会員の皆様へ

 

日頃より、経営研究所にご支援いただき、誠にありがとうございます。
2018年度第4回研究会の詳細を下記の通りお知らせ致します。


皆さまのご出席をお待ち申し上げます。

 

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★★「人材開発と組織」研究会4月例会について

 

日 時 :   2018年4月17日(火)18:00~20:30

 

会 場 :   経営研究所 会議室

 

テーマ :   「ANAの人づくり・組織づくり」

 

提言者 :   神田 真也氏
        
 (全日本空輸株式会社 人財戦略室人事部 担当部長)


提言者より:
7年間に亙る社長・会長秘書とその後の人事部での経験をもとに、
「時代・経営の変遷の中で、ANAグループがどのように人づくり・組織づくりを進めてきたか」について、実例を交えて解説します。
そして、今後の社会や事業環境の変化を見据えたANAグループにおける「ヒトと組織」の課題と対応策について、参加者の皆様と一緒に考えていきたいと思います。

 

 

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学経済学部教授)
         若林 隆久 (高崎経済大学 地域政策学部准教授)
         竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授)(在外研究中)

      
以上


★お手数ではございますが、出欠のご連絡をメールにてお知らせ頂けますと幸いです。
皆様のご出席をお待ち申し上げます。

 

 

<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL  http://www.keieik.or.jp
 

1
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