一般社団法人経営研究所|国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等|東京都千代田区

 

「人材開発と組織」研究会

 

例会のご案内

例会のご案内
 
「人材開発と組織」研究会8月例会(4月例会を延期)のご案内
2020-07-22
「人材開発と組織」研究会
会員各位
 
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
新型コロナ感染者数に一喜一憂する毎日で、まだまだ気の抜けない毎日でございます。
 
この状況下で4月例会は延期を余儀なくされ、会員の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしましたが、
この度8月例会として開催いたします。
 
今回の「人材開発と組織」研究会8月例会は、6月まで株式会社東光高岳の社長でいらした高津浩明様にお越しいただきます。
幅広い部門で積まれた豊富なご経験をもとに、貴重なお話しを伺えることと思います。
 
開催形式はオンライン-Zoomと致します。
研究所にお越しいただく必要はありません。
恐れ入りますが、出席をご希望の方はメールにてご連絡をお願い致します。
出席連絡をいただいた方に、Zoomへの参加方法についてご連絡させていただきます。
 
オンライン開催ですので、会場の人数制限がほぼありません。
一社5~6名までご出席可能でございます。
会員の皆様におかれましては、ぜひ部署の方をお誘いのうえ、ご参加をお願い申し上げます。
 
多くのみなさまのご参加をお待ち申し上げます。
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            記
「人材開発と組織」研究会8月例会(4月例会を延期)について
日  時: 2020年8月3日(月)18:30~20:00
テーマ : 「人財育成と企業経営の在り方について」
提言者 : 高津 浩明氏(株式会社東光高岳 前社長)
 
開催形式: オンラインZOOM
タイムスケジュール :  18:30より60分ほどご提言
             19:30より30分ほど質疑応答(ディスカッション)
 
提言者より:
俗にいう大企業に入社以来、技術者としてのキャリアを順調に積み重ねてきた私は、40歳半ばで突如人材育成部門に
異動を命じられ、変革リーダー研修をはじめ、数々の新しい試みを手掛けることとなった。
その時習得したコンピテンシーやスキルが、その後、重電メーカーのトップとしてマネジメントを実践するにあたり
如何に役に立ったかを紹介し、異動、OJT、Off-JTの3つの方策の組み合わせの在り方を考える事例の提供としたい。
 
以上
 
 
「人材開発と組織」研究会
コーディネータ  
内野 崇 (代表理事/学習院大学名誉教授)
竹内 倫和 (学習院大学経済学部教授)
若林 隆久 (高崎経済大学地域政策学部准教授)

担当 鈴木
事務局 田原
 
「人材開発と組織」研究会7月例会(緊急特別企画 第5弾)ご案内
2020-07-08
「人材開発と組織」研究会 会員各位
 
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
新型コロナショックによる緊急事態宣言も解除され、何とか日常が戻りつつありましたが、最近は第二の波が到来するのではないかと心配な日々でございます。 
さて、「人材開発と組織」研究会7月例会は、拡大して「緊急特別企画第5弾」として、研究所の全会員様に広くご案内をさせていただいております。
 
今回の提言者は、リクルートワークス研究所にあって、“これからの働き方”について本質的で鮮度にあふれたメッセージを発信し続けている注目の論客、石原直子氏に登場いただき、WITH OR AFTER 新型コロナ時代における自律した働き方(テレワークも含む)について提言をいただきます。  
 
オンライン開催ですので、ご参加の人数制限もほぼなく、一社5~6名でございます。
会員の皆様におかれましては、ぜひ部署の方をお誘いのうえ、ご参加をお願い申し上げます。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
オンラインでの進め方をご案内申し上げます。
 
尚、こちらのご案内は昨日7/7に経営研究所の全会員に向けご案内しております「緊急特別企画 第5弾」
と同じ内容でございます。(ご参加のURLも同じになります)
「人材開発と組織」研究会以外の会員にもご参加いただきますので、多くの意見交換ができるのではと期待しております。
多くの皆様のご参加をお待ち申し上げます。
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「人材開発と組織」研究会7月例会 (緊急特別企画 第5弾)のご案内
 
統一テーマ:『世界を巻き込んだコロナパンデミックに、我々はどう対応すべきか』  
日 時: 2020年7月21日(火) 18:30~20:00 
提言者: 石原 直子氏(株式会社リクルートホールディングス  
             リクルートワークス研究所 人事研究センター長) 
テーマ: 「コロナが変えるワークスタイル~改めて問われる自律      
       ―ニューノーマル時代における新しい働き方を考える―」  
タイムスケジュール    18:30から1時間ほど ご提言(プレゼンテーション)              
             19:30から30分ほど 討議研究(質疑応答)
開催形式:オンライン
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御出席をご希望の方はメールにて御連絡をお願い致します。
誠に恐縮ながら、お名前(フルネーム)、ご所属をお報せくださいますと幸いでございます。
よろしくお願い申し上げます   
 
担当 鈴木・田原
 
「人材開発と組織」研究会6月例会のご案内
2020-05-27
 
「人材開発と組織」研究会 会員各位
 
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
新型コロナショックによる緊急事態宣言もようやく解除されましたが、まだまだ予断を許さぬ状況が続くと思われます。
新年度が始まりましたものの研究会も予定変更を余儀なくされ、ご迷惑をおかけしております。
 
2020年6月例会を下記要項にてご案内申し上げます。
開催形式は基本オンライン-Zoomと致します。
研究所にお越しいただく必要はありません。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。
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          記
「人材開発と組織」研究会 6月例会  オンライン(ZOOM)による開催
 日  程   :2020年6月16日(火)  18:30 ~ 20:00
 ご提言者 : 倉重 英樹 氏( 株式会社シグマクシス 代表取締役会長 )
 テーマ  :「マネジメント・トランスフォーメーション~組織改革と人財開発~」
 タイムスケジュール    18:30から1時間ほど ご提言(プレゼンテーション)
              19:30から30分ほど 討議研究(質疑応答)
以上

コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 名誉教授)
         竹内 倫和(学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久(高崎経済大学 地域政策学部准教授)
担当 : 鈴木
 
「人材開発と組織」研究会5月例会のご案内
2020-05-13
「人材開発と組織」研究会           
会員各位
 
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
新型コロナショックが世界的な広がりを見せ、動揺と不安が広がる中で、新年度が始まりましたが、
4月は休止を余儀なくされ、ご迷惑をおかけしております。
 
経営研究所もリモート体制を整えまして、2020年5月例会として下記要項にて「人材開発と組織」研究会を
開催することといたしました。
開催形式は基本オンライン-Zoomと致します。
研究所にお越しいただく必要はありません。

恐れ入りますが、出席をご希望の方はメールにてご連絡をお願い致します。
出席連絡をいただいた方に、Zoomへの参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。
 
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                記
        「人材開発と組織」研究会のご案内
日 時 :  2020年5月19日(火) 18:30~20:00
テーマ : 「コロナパンデミックをどうしのぎ、どう乗り越えたらよいかー社会・企業・個人」
提言者  : 内野 崇(コーディネータ / 学習院大学名誉教授  / 当研究所代表理事)
タイムスケジュール  18:30から1時間ほど ご提言(プレゼンテーション)
           19:30から30分ほど 討議研究(質疑応答)
                                      以上
 
 
「人材開発と組織」研究会
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 名誉教授)
         竹内 倫和(学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久(高崎経済大学 地域政策学部准教授)
 
現在、研究会予定が大幅に変更となっております
2020-05-11
 
「人材開発と組織」研究会3月例会のご案内 (休止)
2020-02-26
 
<緊急告知>
昨今の緊迫した状況社会の対応等を勘案し、当研究会は休止とし、開催を見送ることと致しました。
今後につきましては、状況の推移を見ながら対応を考えたいと存じます。
会員の皆様には大変迷惑をおかけいたしますが、ご了承をお願い申し上げます。
 
 
 
関係各位
 
日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
今年度の研究会開催も最後の回となりました。
3月例会の詳細を下記の通りお知らせ致します。
年間最後となる今回は、コーディネータの内野崇が本年度の総括を行います。

皆様のご参加をお待ち申し上げております。
ご参加希望の場合は、御連絡をお願いいたします。
 
担当 鈴木
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           記
★★「人材開発と組織」研究会3月例会のご案内★★
日時 : 2020年3月17日(火)18:30~20:30
場所 : 経営研究所 会議室
テーマ :「年間総括」
提言者 : 内野 崇(コーディネータ/学習院大学名誉教授)
以上
 
 
コーディネータ :内野 崇 (学習院大学 名誉教授)
         竹内 倫和(学習院大学 経済学部教授)
         若林 隆久(高崎経済大学 地域政策学部准教授)

担当 : 鈴木
 
<問い合わせ/連絡先>
一般社団法人 経営研究所
「人材開発と組織」研究会 担当 鈴木
TEL 03-5220-2881
FAX 03-3217-0208
E-Mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
URL http://www.keieik.or.jp
 
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