一般社団法人経営研究所|国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等|東京都千代田区

 

「人材開発と組織」研究会

 

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2017年度テーマ 『“ヒトと組織”の再生と変革をめざして』

2017年度テーマ 『“ヒトと組織”の再生と変革をめざして』
 
バブル崩壊以降、20年近い歳月の経過の中で、日本企業をとりまくコンテクストは、構造的な変容(①グローバル化の進展、②“株主重視型経営とやや短期志向の経営スタイル”の見直し、③雇用の流動化と多様化、④IT化の進展と経営のスピード化、⑤環境保全・安全の重視、⑥コンプライアンスの重視の流れ、等)の渦中にあるように思われます。
そうした状況にあって、確かに企業業績はゆるやかな回復傾向にあることは事実でありますが、その一方で、それらの繁栄が、“組織と職場の劣化”ならびに“そこで働く人々の疲弊化と劣化”という大きな代償ないしは犠牲との引き換えだとしたら事態は深刻です。働く人々にとって、一人ひとりの“場と時間”の切断の連鎖が起きているのではないか-“仲間とチーム”は、瓦解の危機に瀕し、“自分の現在”と過去と未来の連結が切れた状態(物語の喪失)に陥っているのではないか-といったら言い過ぎでしょうか。
今年もそうした問題意識のもとに、「“ヒトと組織”の再生と変革をめざして」という統括テーマを掲げ、①“ヒトと組織”の再生と変革のための具体的なシナリオの検討に加えて、②それらの検討を通じて、人材開発、グローバル人材の育成を含めた人的資源のインフラのあり方、並びに今後の組織のあり方を考えたいと思います。
人事部の方はもちろん、人事部の方に限らず、“ヒトと組織”の変革に強い関心を有する多くの部署の皆様の御参加をお待ち申し上げております。
 
 

期間、日程と時間(全11回,8月休会)18:00~20:30(開始時間変更)

期間、日程と時間(全11回,8月休会)18:00~20:30(開始時間変更)
  第01回 2017年01月24日(火)   「ネットワーク論から見た組織と組織変革」
若林 隆久氏 (高崎経済大学地域政策学部 講師)
  第02回 2017年02月07日(火)
「働き方を考える」
石原 直子氏(株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所
        機関誌Works編集長)
  第03回 2017年03月07日(火)  「異業種“武者修行”を通じたキャリア開発と組織風土改革」
杉中 宏樹氏 (アサヒビール株式会社 人事部長)
  第04回 2017年04月19日(水) 
 18:30~20:30
「日本企業の人事部門のこれから」
島貫 智行氏 (一橋大学商学研究科 教授)
  第05回 2017年05月16日(火) 「日立のグローバル人財マネジメント施策について」   
迫田 雷蔵氏 (株式会社日立製作所 人財統括本部
        グローバル人財開発部長 兼 株式会社日立総合経営研修所社長)
  第06回 2017年06月06日(火)
「レノボのM&Aと人事戦略」
上南 順生氏 (レノボ・ジャパン株式会社 執行役員人事本部長)
  第07回 2017年07月04日(火)  
「職場の信頼回復と活性化について
      ~腹の底から相談し合える関係性を会社の内と周りにつくる~」
柴田 昌治氏(株式会社スコラ・コンサルト プロセスデザイナー代表)
  第08回 2017年09月05日(火)  「企業における女性活躍推進の変遷と今後の課題」
松浦 民恵氏 (法政大学キャリアデザイン学部 准教授)
  第09回 2017年10月03日(火)
「これからの組織設計を考える」
佐々木 将人氏 (一橋大学商学研究科 准教授)
  第10回 2017年11月07日(火)
                 
「JXTG(JXエネルギーと東燃ゼネラルが経営統合)の人事の考え方と人事戦略」(仮)
陶久 昌明氏(JXエネルギー株式会社 執行役員人事部長)
  第11回 2017年12月05日(火)
「総括」
 

前年度(2016年度)「人材開発と組織」研究会テーマ一覧

前年度(2016年度)「人材開発と組織」研究会テーマ一覧
 
 「2016年の日本経済と企業経営を展望する-企業変革を考える」
内野 崇 (コーディネータ/学習院大学経済学部 教授)
 「これからの組織と人材マネジメントについて」
野田 稔氏 (明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科 教授)
 「企業文化・企業体質の変革を考える」
竹内 規彦氏(早稲田大学ビジネススクール 准教授)
内野 崇、竹内 倫和 (コーディネータ/学習院大学経済学部 教授)
「ソニー 人事の変革への取り組み ~新人事制度導入~」
松久 功氏(ソニーグローバルマニュファクチャリング
      &オペレーションズ株式会社 執行役員 人事総務部門 部門長)
 「富士通グループの人事施策について」
飯島 健太郎氏(株式会社富士通マーケティング 顧問)
 「50代以降の人材活用と再活性化について」
今野 浩一郎氏(学習院大学経済学部教授)
 「コマツにおける人事施策」
浦野 邦子氏(コマツ 執行役員 人事部長)
 「公的組織の改革を経験して」
石塚 正孝氏(元東海旅客鉄道株式会社 副社長)
 「マネジメント人材の育成について」
嶋村 伸明氏(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ企画開発部 主任研究員)
 「これからの人事管理を考える」
守島 基博氏(一橋大学大学院 教授)
 「持続的成長への変革シナリオーガバナンス改革、後継者計画・育成戦略ー」
伊藤 邦雄氏 (一橋大学大学院商学研究科 教授)
 
 

コーディネータ 紹介

コーディネータ 紹介
 
内野 崇
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、学習院大学経済学部教授。国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。日本生産性本部経営アカデミー・トップマネジメントコース他のコーディネータ。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。株式会社関電工取締役。著書に『変革のマネジメント』(生産性出版)、『企業文化・業績と強い関係』(共著論文、日本経済新聞)、『組織の経時的分析』(経済論集)、『戦略論と組織論の融合をめざして』(経済研究)『戦略型経営』(共訳、ダイヤモンド社)ほか多数。
 
竹内 倫和 (2017.4月より在外研究)
学習院大学経済学部教授。「産業・組織心理学会」理事、「経営行動科学学会」東日本部会長。社会的活動として、日本生産性本部・経営アカデミーにてグループ指導講師や中部産業・労働政策研究会・調査研究主査も務める。専門は組織行動論、人的資源管理論、キャリア論。2012年4th International HR Conference Best Paper Award(第4回国際人的資源学会大会最優秀論文賞)受賞、2015年日本応用心理学会第81回優秀大会発表賞受賞、など国内外の学会で数々の賞を受賞。著書に『マネジメントの心理学』(ミネルヴァ書房)ほか著書・論文多数。
 
若林 隆久
東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、現在、高崎経済大学地域政策学部准教授。日本生産性本部・経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」グループ指導講師。専門は、経営組織論、社会ネットワーク分析。第5回リンダウ・ノーベル賞受賞者会議(経済学分野)参加。論文に「戦略的提携ネットワークの形成要因」(『組織科学』)、「シュンペーター的競争のシミュレーション・モデル」(『赤門マネジメント・レビュー』)、「職場におけるパーソナル・ネットワークとパフォーマンス」(『組織学会大会論文集』)ほか多数。
 
 
 
 

今までにご参加いただいた企業の一部(株式会社省略)

今までにご参加いただいた企業の一部(株式会社省略)
 
アイセス  アメリカンファミリー生命保険  アパグループ   エーザイ  SBSスタッフ  花王  かんき出版 NTTPCコミュニケーションズ  関西電力 共益旅行  キリンビール  衆議院事務  クレディセゾン 
塩野義製薬 縄文アソシエイツ 大日本印刷 コニカビジネスエキスパート JPビジネスサービス 
シンクタンクマインドズーム 千葉商科大学   大和総研  中外製薬  電源開発  東京海上日動火災保険   
東京電力     東京急行電鉄 東レ    日本テレコム  日本電信電話 日本能率協会マネジメントセンター 日本電気 
日本生活協同組合連合会 本田技研工業  ノキアシーメンスネットワークス   日立製作所  東日本旅客鉄道  
日本たばこ産業  シーズ・スリー    ビジネスプラットフォーム革新協議会  ファイザー   ファースト  
福岡リアルティ  士通経営研修所  みずほコーポレート銀行  三井化学  三菱商事  遊楽  三菱地所 
メンテックカンザイ リコーヒューマンクリエイツ   リクルートマネジメントソリューションズ   
LEC東京リーガルマインド大学 
 

参加お申込み方法

参加お申込み方法
 
年会費  1社 300,000円(経営研究所維持会員は10%割引、分納可)
     *年度途中のご参加も可能です。尚、年会費はお申込み頂いた月より1年間となります。
     次年度より自動更新となります。
申込方法 当サイトの参加お申込みフォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。
     E-mailやFAXでも受け付けております。
     入会は会社単位で、1社3名の会員の登録ができます。
連絡先  一般社団法人 経営研究所 事務局
     〒100-0005東京都千代田区丸ノ内2-5-2 三菱ビルB1F 
     TEL 03-5220-2881 FAX 03-3217-0208
     E-mail keieikenkyusho@keieik.or.jp
     URL  http://www.keieik.or.jp/
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